TD商用一拖再拖、股东之间对增资发生分歧，是凯明走入困境的主要原因

    今天是五一节前最后一个工作日，许多企业都正赶着为员工发放福利。可是在位于上海的TD芯片厂商凯明信息科技股份有限公司(下称“凯明”)却面临另一番景象。就在前天，近150名凯明员工参加了公司首届工会选举大会，目的只是为了针对公司拖欠工资的现状准备维护自身的权益。而在昨天，凯明一位内部人士告诉《每日经济新闻》，公司已正式下文，五一以后停止运营。今天，公司将召开停止运营前的最后一次董事会，普天、大唐移动、德州仪器、迪比特、诺基亚、LG派出的6个董事都将出席。

    事件回放：临时成立工会员工追讨工资

    28日中午，凯明办公楼内人潮涌动。余玉书与不到10位凯明部门主管级员工在会议室商量应对公司当前困境对策，而楼上正在举行有近150名凯明员工参加的该公司首届工会选举大会。

    据到场的上海市闵行区工会工作人员介绍，前两天，凯明员工曾到闵行区工会去反映“公司拖欠工资”等情况。为了帮助该公司员工合法合理地维护自身权益，闵行区工会将指导该公司员工通过投票选出工会委员会成员，而这个临时成立的工会组织，就将担起代表所有还在职的凯明员工与公司方交涉维权的职责。

    记者注意到，除了将选出工会委员会1位主席、4位委员以外，凯明员工还决定成立“经费审查委员会”，选出主任1名，委员若干。据凯明员工透露，一旦公司进入资产清算的阶段，该“经费审查委员会”将要求直接参与监督清算工作，以“保障员工能清楚知道公司到底还有多少钱”。

    员工反映：欠薪3月公司社保账户将冻结

    4月23日，凯明召开员工大会宣布，公司社保账户将从4月30日起被冻结，建议员工“为免个人社保账户也被冻结尽快提出辞职”。但据记者了解，截至28日，已辞职或离职的凯明员工仍很少，“应该不到20个”。

    所有接受记者采访的凯明员工均表示，由于凯明共拖欠了员工2、3、4三个月的工资，所以“现在辞职很不划算”。目前，已有部分凯明员工领取了公司开出的“白条”，记者在一位IC工程师领到的白条上看到，白条内写明的欠款内容包括该公司三个月的工资、社保缴纳金额、未报销的出差费用和由在职时间决定的“N(工作年限)+1”补贴。但对于该白条何时能兑现，该工程师坦言“心里没底，就要看我们维权的结果了”。

    公司坦承：资金链断裂经营确遇危机

    在接受采访时，凯明CEO余玉书对公司当前困境的直接原因即资金链断裂并不讳言，而对于日前有凯明员工发邮件“要求余玉书4天内辞职”，并直指其“管理上有缺失”的行为，他也表示理解：“员工在这么困难的时候有比较激烈的行为作为情绪的宣泄也很正常”。

    不过，余玉书并没有正面回答公司终止运营的时间是否就在今天、是否随即将进行资产清算等问题，但他表示，公司目前的状况的确比较混乱，当务之急是要解决员工的问题。“目前管理层正在开会，还在想办法，公司也还在运行”，余玉书称。

    原因分析：股东不和外资背景加剧矛盾

    在技术上拥有突出优势的凯明，为什么会走到倒闭的边缘？TD商用一拖再拖的大环境、凯明产品线单一且定位不准的自身不足，是业界公认的原因；而凯明的外资背景，以及在凯明出现资金缺口的最初，股东与股东之间无法达成一致的增资意见，则被看成凯明走入当前困境的直接原因。

    公开资料显示，成立于2002年2月的凯明，是由中国普天信息产业集团公司、电信科学技术研究院、德州仪器中国公司、诺基亚(中国)投资有限公司、LG电子株式会社等17家公司联合出资组成，总股本23335万元人民币。在17家成员中，国内企业有9家，国外企业8家。外方资金占68.76%，中方占31.24%。普天信息集团、德州仪器、诺基亚等各占总股本金的13.5%。

    凯明一位销售和市场部门高级客户经理告诉记者，由于德州仪器要求“各股东的投资需持续到面向4G的LET阶段”，而“诺基亚目前只想先做一款产品之后视市场需求再决定之后的投资”，最终因为“诺基亚已经不想和德州仪器绑在一起”，双方都停止了对凯明的追加投资。这也被凯明员工看作是公司资金链断裂的最主要原因。