中国移动通信集团公司发展战略部总经理王红梅

    王红梅：各位领导、各位嘉宾、各位同事，大家好，我谨代表中国移动企业社会责任指导委员会办公室，欢迎各位莅临中国移动集团公司员工志愿者协会成立仪式，并对大家的支持表示感谢。谢谢大家。

    中国移动秉承“以天下之至诚而尽己之性、尽人之性、尽物之性”的企业责任观，积极承担企业社会责任，从2007年1月，发布国内电信企业首份责任报告以来，以国际一流企业为标准，逐步创立了企业社会责任管理体系，成立了中国移动企业社会责任指导委员会。这个委员会的主任是王建宙总裁，副主任是李跃副总裁。确立了包括策略管理、执行管理、绩效管理和沟通管理的CSR管理流程。提出了中国移动2008年至2010年3年推进规划，明确了CSR指标体系和国际队标体系。并于2008年初，提出了包括农村工程、生命工程、绿色工程、文化工程和员工志愿活动在内的企业社会责任五大工程。

    我们深刻地认识到，中国移动要实现从优秀到卓越的新跨越，成长为一个真正具有社会责任感，与社会和谐共成长的卓越企业，有赖于企业当中每一个人的努力和贡献。只有负责任的员工才能铸就负责任的企业，广大员工对社会公益活动的广泛参与和积极贡献，是中国移动真正贯彻“正德厚生、臻于至善”核心价值观的根本力量。因此，成立员工志愿者组织，不仅是推动CSR五大工程的具体举措，更是中国移动人在实现企业核心价值观，体现爱心、责任、分享、奉献精神的具体行动。中国移动集团公司员工志愿者协会，是由热心公益，自愿为社会和他人无偿提供服务的员工所组成的群众性组织，接受中国移动CSR指导委员会的指导。协会的宗旨是奉行自愿参加、尽力而为、持之以恒的原则，本着奉献、互助、友爱、进步的精神，通过组织和管理员工志愿活动，培养员工的责任意识，倡导无私奉献，团结互助的风尚，营造全公司热心公益、关注社会的良好氛围，积极推动公司文化建设，加强内部凝聚力。

    员工志愿者组织将在每年年初制定年度活动计划，经CSR指导委员会审评后发布。临时开展的活动，需要经CSR讨论通过，并于当年末对活动进行评估。为了更好的推动员工志愿者组织的活动，公司决定将由集团工会作为活动的管理部门，按照公司现有规定管理好相关活动。

    在公司领导人的一致支持下，在CSR指导委员会和集团工会，以及总部各部门的大力推动下，中国移动集团公司员工志愿者组织的设立得到广大员工的热烈响应。到今天中午为止，总部报名参加员工志愿者组织的人数已达171人，覆盖总部20个部门及研究院、设计院等单位。包括男士107人，女士64人。30岁以下105人，30岁至40岁57人，40岁以上9人。为了推进员工志愿者组织的设立，CSR指导委员会办公室与集团工会联合相关部门共同组建了员工志愿者协会筹备小组，负责协会成立的前期工作。其成员来自总部各部门报名成为员工志愿者协会的成员。

    经过前期一系列紧张的筹备工作，中国移动集团公司员工志愿者组织今天终于成立了。再次感谢公司领导的关怀，感谢李总的支持和帮助，感谢筹备组各位同事的勤奋和努力，感谢大家的支持和热情。作为中国企业中为数不多的员工志愿者组织，中国移动集团公司员工志愿者组织的成立标志着中国移动向卓越迈进的一大步，相信有全体志愿者的努力，我们的目标一定能够实现，我们的社会将会更和谐，我们的国家将会更美好。谢谢。