飞象网讯（特约记者 庄德尚报道）针对物价愈来愈高的问题，为进一步稳定员工情绪，丰富员工生活，新疆铁通决定要求各级组织认真贯彻落实“四个结合”，通过各种有效形式和活动载体，在员工中深入开展“人文关爱”工程。

    把创造经营效益与增加员工收入结合起来。以效益发展为主线，通过“保存量”、“增收创收”努力提高公司经济效益，进而使干部员工在企业增效的同时实现个人增收。同时，健全完善体现“多劳多得、效率优先”的收入分配办法，把贡献率和个人收入挂起钩来，使业绩突出的员工得到相应的回报；

    把民主管理与维护员工利益结合起来。认真落实《关于加强基层营业部（车间）民主管理工作指导意见》，凡涉及员工利益的问题，都要通过民主渠道，坚持公平、公正、公开。结合《铁通新疆分公司员工年休假实施细则》，妥善安排好员工的公休假期，并组织所有员工在7月底完成全身健康体检；

    把典型激励与调动员工积极性结合起来。深入挖掘和大力弘扬在经营发展中涌现出的各类典型人物和典型事迹，运用各种激励手段，激发干部员工的创业热情，引导员工在各自岗位上建功立业、争做标兵模范；

    把丰富多彩的文体活动与缓解员工工作精神压力结合起来。张弛有度地安排好经营工作和员工文体活动，利用工余时间组织各类兴趣小组，开展文化体育竞赛，释放员工工作、精神压力。并成立摄影、书画和球类等文体协会，开展相应的文体活动。

    目前，各项“人文关爱”工程都在有条不紊地实施之中，虽然物价继续增高，但新疆铁通员工情绪都很稳定，工作和生活都没受到影响。