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中国联通工资套改方案相继完成 南北差异较大
2009年5月4日 18:08  CCTIME飞象网  

    飞象网讯记者 王艳报道)记者从中国联通各地省公司获悉,根据年初联通集团《关于启动职位薪酬体系试点工作的通知》和《关于全面启动职位薪酬体系实施工作的通知》,目前各省公司基本完成工资套改方案。

    陕西、浙江联通等省公司年初已实行工资套改方案

    陕西、浙江联通相关人士透露,今年年初南方部分省公司已实行工资套改方案。据悉,此次工资套改方案的基本原则是实现岗位序列、职位等级和职衔称谓的统一,员工按照统一套改方法进入新职位体系,逐步优化。

    海南、福建联通工资套改方案完成 尚待实施

    据海南、福建联通员工介绍,工资套改方案完成,目前尚待实施。福建联通除了6岗以上的员工,其他全部都是降工资;而海南联通则是中层干部降的较多,中层以下降的较少,只有几十元而已,而一般加薪的都是工作年限较长的员工。

    黑龙江联通尚未有任何变化

    黑龙江联通员工对记者表示,目前工资没怎么变,虽然有传闻一直说要有变化。该员工还表示,套改方案出台后,工资降了可以接受,但原联通员工与网通员工职级定岗之间存在的较大差别还有待进一步商榷。

编 辑:王艳
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