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天智与企业定制人才输送 有效打通就业壁垒
2016年10月18日 11:55  CCTIME飞象网  

近几年来,越来越多的企业感受到用工荒给企业带来的发展危机。难道是现代社会缺少优秀的劳动力吗?答案当然是否定的。我国人口多人力资源丰富,每年都有万计的人员等待就业。为何会出现求职市场还是陷入了企业招工难,求职者找不到工作的“两难”局面呢?

有专家认为,就业市场之所以出现企业招工难和求职者难找工的困局,是由经济发展过程中出现的就业结构性矛盾造成的。目前就业市场上企业的招聘岗位和求职者的求职意向匹配度有限,所需要的“一技之长者”,契合对口群体屈指可数。

从求职群体分析,首先随着经济的发展,岗位需求越来越多,相应的求职者选择余地随之越广,从而进一步造成了部分求职者的浮躁心态;其次工资待遇、工作环境、公司福利等因素也影响着求职意愿;第三,年轻人缺乏一定的职业规划意识,有的根本不清楚自己究竟适合哪些岗位,不知道自己该做什么工作。

除了上述的这些原因,传统人才培养模式难以适应用人单位实际用工需求,也是“两难”局面产生的重要因素之一。

为了改善求职市场 “两难”局面,专业致力于培养软件开发人才的培训中心—天智教育,推出了更贴合求职者和企业的人才定制输送模式。该模式是天智联手众多大型知名企事业共同打造的新型人才输送合作模式。以直通名企为核心,在定向委托招聘-培养的框架下,整合各企事业与天智教育共有的优势资源,有效打通了求职者和名企之间的壁垒。

天智教育企业定制人才输送合作模式对于企业来说,能降低企事业单位的招聘成本和用人成本,缩短招聘周期,提高企事业用工的稳定性,同时还进一步提高了求职者与岗位的契合度,而对于求职者来说通过行业资深顾问授课,能综合提升求职者的现代化竞争力和创新力,还大大缩短了求职者和企业之间的磨合时间。

国内众多知名企业HR称,天智这样的一站式定制类专业人才输送模式,不但企业全程便捷可控,确保企业长期稳定的人才供给,帮助企业稳步发展,在一定程度上缓解人才市场供求的矛盾。并且又可以让更多青年求职者更放心便捷的定向就业,摆脱了传统的反复面试、反复求职的疲倦状态。我们不难看出通过专业人才服务机构为企业量身定制人才解决方案,在未来将是人才市场发展的大势所趋,甚至成为未来的主导。


编 辑:王洪艳
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