OFweek光通讯网讯 2015年12月27日，中国电信集团原董事长常小兵因涉嫌严重违纪，接受组织调查。董事长一职悬空期间，由杨杰代行董事长以及首席执行官职权，而截至近期，董事长一职才正式尘埃落定。
4月11日上午，中国电信集团公司召开中层以上管理人员大会，中组部常务副部长陈希宣布党中央、国务院关于中国电信主要领导调整的决定：杨杰任董事长、党组书记，免去其总经理职务。
至此，杨杰便成为中国电信最年轻的掌门人，2004年他已是中国电信最年轻副总。
“少壮派”的“老电信”
拥有超过30年的管理经营经验的杨杰，历任山西省电信公司总经理、中国电信北方电信事业部总经理、中国电信集团公司副总经理、中国电信集团公司总经理等职务，可谓是电信一把手带大的“孩子”，而现在则算得上是当之无愧的“老电信”人。
杨杰，1984年毕业于北京邮电大学无线电工程专业，科班出身。2001年9月，杨杰进入中国电信集团高层的视野，成为未来少壮派的培养对象。2002年5月，电信南北分拆的时候，本应进入网通工作的杨杰，却被电信争夺过去，升入集团总部工作，进而转任中国电信北方分公司的总经理，负责发展中国电信除北京之外其他九省的业务，继续延续中国电信品牌，继续延伸各项网络和各项电信业务。
2004年杨杰任职中国电信副总经理，成为中国电信集团高层中最年轻的副总。在其上任第二天就确定了北方九省在中国电信的战略需求，尤其是全网建设需求。在其组建过程中，做了两件事：建设信息化支撑网以及信息化解决方案库，形成了两项核心竞争优势。当时接受媒体采访的杨杰认为，只有掌握了这两项核心优势，才能做到与用户共赴信息化的新时代。
2011年，中国电信招聘总经理一职，并且首次启用了公开竞聘的方式。中国移动副总裁沙跃家和刘爱力、中国联通（600050）副总裁李刚和张君安、中国电信副总经理杨杰和杨小伟6名高管进行了公开竞聘，杨杰在众多优秀的竞选人中获胜，成为中国电信集团史上最年轻的总经理。
2015年8月，三大运营商经历了一次史上重大变化，中国移动董事长奚国华退休，工信部副部长尚冰接任；电信联通领导人“互换”，王晓初调任为中国联通董事长，常小兵调任中国电信董事长。
在这次变动没多久，中国电信又迎来了一个意想不到的变动，刚刚上任还不到4个月的董事长常小兵因涉嫌严重违纪，接受组织调查。中国电信一时群龙无首，但中国电信总经理杨杰很快暂时接管了集团业务工作。
如此看来，一路走来，从地方到北京，杨杰的升迁之路一直非常顺利，54岁的他便成为最年轻的掌门，因此也有人称他为“少壮派”，但也被称作“实干派”。
“少做评论家，多做实干家，问题要在发展中去解决。”据说，这是杨杰在任职山西电信局局长时最喜欢说的一句话。而当时山西省电信业务收入实现了大幅增长，增幅全国排名前三名，因此，大家把他评价为了“实干派”。也有中国电信内部员工透露，杨杰本人在电信内部为人很低调、作风务实。
外界猜测期许
过去几年，中国电信在原董事长王晓初的带领下，在网络、终端、营销、内部管理等方面都制定了针对性的策略。事实也证明，这些策略是基本奏效的，中国电信虽然仍不能与中国移动相抗衡，但上其升的势头已经相当明显。
以2015年为例，中国电信实现了全业务收入增幅行业第一、4G用户渗透率行业第一、4G终端销售占比行业第一的优秀业绩。截至2015年末，中国电信的移动用户数接近2亿户，其中4G终端用户数达到约5846万户，2015年全年净增约5138万户。固网宽带用户也增长了6百多万户。
王晓初调任中国联通董事长之后，在中国电信一直处于一把手空缺的状态下，杨杰担任中国电信总经理(代行董事长职权)，仍然继续沿袭了王晓初时代的战略和政策，并且在日常工作中并没有乱了阵脚，战略执行仍按部就班。
1962出生的杨杰，在三大运营商董事长中却是至今最年轻的。因此也有业内人士认为，现年54岁的杨杰，中国电信未来可能会如同当初的王晓初时代一样，在很长一段时间内按照统一的战略思路运行；而且杨杰主政中国电信也避免了对中国电信与中国联通全面深度合作的战略带来变数，两家运营商协力对抗中国移动的格局，将成为未来较长时间内的行业常态。
值得注意的是，在此次人事调整中，除了中国电信原总经理杨杰升任董事长，还有一个重要的变化则是，中国电信原副总经理杨小伟升任总经理。
有业内人士认为，或许是由于岗位原因，杨杰、杨小伟都不是张扬、高调的风格，他们分管的领域业绩不错，但却没有令人印象深刻的变革或创新；他们也没有过多的空间，完全施展自己的策略，不像王晓初、尚冰这些在任一把手多年的人，外界有更多的观察机会。对领导者风格的判断，如果仅仅基于过去种种，在从二把手到一把手这么重大的质变面前，也会失去效力。因此，现在还很难对未来中国电信的策略走向做出判断。
另一方面，不难发现，杨杰、杨小伟二人其实都是属于内部提拔，皆不是外部空降。因此，有分析人士指出，这充分体现了中央对中国电信的肯定和信任。同时，认为这样的内部提拔将有利于中国电信新决策团队的平滑过渡，有利于整个决策团队的稳定。
通信专家项立刚表示，因为此前两人一个是中国电信的总经理，一个是中国电信的主管市场的副总经理，此番任命符合预期，“事实上，两人都是中国电信的老人，对中国电信非常了解，这项任命对中国电信的长期稳定发展非常有帮助，这样的结果也是电信员工愿意看到的。”
新掌门的考验
尽管，电信新掌门杨杰是个实干派的“老电信人”，科班出身、经验丰富，但是面对电信行业的竞争，要想形成并扩大竞争优势，新掌门依然任重道远。
在今年年初的“2016中国电信终端产业合作伙伴大会”上，杨杰则对电信2016年的重点工作进行了展望，也让我们看到落到这位新掌门人面前的任务。杨杰介绍道，中国电信将在云管端三个层面共同发力，实现中国电信的持续增长。特别是在终端方面，中国电信希望能够实现1亿部销量。作为基础电信运营商，网络是生命线，2016年中国电信将共计投入70亿元，推动基础网络设施建设，分别在规模发展、特色终端和产品组织等方面进行鼓励和补贴，确保2016年终端市场持续增长，在更大的平台上开展更丰富的合作。
中国通信业知名观察家项立刚指出，摆在中国电信新领导面前的首要任务依然是加强网络建设，4G时代，中国移动已经抢得先机，电信、联通的网络能力建设以及大家对4G前景的判断都是很大的问题。提升网络能力建设对企业的资金能力也是一个考验，网络建设需要大量资金，而在这方面，不管是联通或者电信都与移动存在一定差距。
中国电信今年4G投资发展十分明确，将在短时间内带来盈利。此前有研报指出，中国电信今年4G基站建设目标为46万个，去年是18万个。在市场方面中国电信也将十分积极，预计销售支出将增长7.4%~8.3%。在此背景下，中国电信与中国联通的基站合作则备受关注。今年3月，上海正式开通五个联通和电信共享试点基站的入网，成为“资源共建共享，客户服务提升”的首个地区。
然而，还有分析人士指出，回顾这一年来的中国电信，虽然2015财报数字感人，但策略上被认为存在一个较大的漏洞：即把多数资源投向移动业务，忽略了对宽带业务的投入。这个做法导致的后果是放任中国移动做大宽带，从而让电信依赖的固移捆绑逐步失去依托。根据财报数字，2015年中国电信3G/4G用户暴涨20.7%，宽带用户只增长了5.7%。而中国移动首次公布宽带用户高达5500万，仅仅比联通少2000万，接近电信宽带1.3亿户的一半。
时势逼人，属于固网的时代已经过去，在移动互联网这个与过去截然不同的领域，中国电信能否把握时间窗口平滑地完成向移动综合服务网络的转型，这对新掌门人可谓是一个大考验。
