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PMP通过率冠军欣旋实至名归
2016年6月16日 10:46  CCTIME飞象网  

在身处如今这个充满了竞争压力的社会中,各行各业为更好的生存下去的,相继形成了各种约定俗成的法则。但竞争本身永远不变:如果你满足当下,就会被超越;如果你足够优秀,就会被模仿。所以,作为PMP培训行业的绝对领先者,欣旋教育的发展和前进既充满了压力,也接受着各种挑战和考验。

但王者永远不会在前进的道路上惧怕压力和挑战,反而会把它转化为动力和冲劲。通过不断的创新和完善,将培训质量和PMP通过率推向全新高度。“让对手胆寒,让学员满意”欣旋教育一直专注于令学员满意,从来没有止步,这才有了令竞争对手为之色变的畏惧。

在战场上,除了实力的强大,战略也是重中之重。欣旋一直标榜自己是项目管理培训专家,也一直将项目管理培训专家为战略,矢志不渝的向这一战略目标发展。因此,连年的PMP通过率冠军之位,正是因为这支默默奉献的专家团队,功不可没。

说到这一战略,欣旋君不由得满满的吐槽了。

欣旋教育的各种规定,想想都叫人觉得奇葩!这就给大家瞧瞧我们这帮家伙为了拿下PMP通过率第一到底拼到何种地步。

首先,公司所有员工必需是PMP,上到领导讲师,下至教务客服,尤其是讲师和辅导员还必须是5P。作为一个项目管理学习型组织,PMP持证是入职欣族的最低要求。

不过,这还没完,你以为有了一堆持有PMP证书的人,聚在一起就能大有可为?

这还远远不够。作为一个学习型组织,欣旋里每人还必须每月交一篇项目管理研究类的论文出来,论文质量的好坏直接影响到季度奖金。

而自身定位成项目管理专家嘛,论文的主题无非就是那老三样:

如何提升PMP通过率啦,如何提升学员的学习质量啦,如果提升学员的学习体验啦,

研讨组,教务组,客服组,题库组,客服组,市场组全都要写,无一幸免。

之所以欣旋教育连年折桂PMP通过率冠军,正是欣旋选择独善其身,通过在教学质量和培训技巧上不断地创新研究和开发,真正把学员的利益和需求放在第一位,才奠定了行业龙头的地位,让对手望而生畏。

编 辑:王鹏
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