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不畏将来勇敢梦想 华为2018校园宣讲会走进北大

2017年9月30日 11:55  CCTIME飞象网  

华为“勇敢新世界”2018校园宣讲会在初秋的傍晚走进百年北大,当晚演讲礼堂座无虚席。会上,北京大学学生就业指导中心主任张莉鑫做了精彩致辞,华为CIO、质量与流程IT管理部总裁陶景文先生分享了和华为一起成长的故事,与大家一起感受朝气蓬勃的青春力量,传递了华为的价值观人才观,以及华为国际化视野和平台带来的无穷魅力,受到同学们的热烈欢迎。

陶景文先生在演讲中以自己长达21年的华为成长经历鼓励同学们,一定要做面向未来的长期规划,同时不要瞻前顾后,要认为自己是伟大的,要敢于挑战世界级难题。1996年,陶景文先生以一名普通的研发工程师身份加入华为,2003年陶景文先生放弃外派美国的机会而选择奔向非洲,带领包含200多名应届毕业生的年轻团队,以初生牛犊不怕虎的精气神,把三年前不到1亿美金的市场规模做到了16亿美金。“没有激流就称不上勇进,没有山峰则谈不上攀登”,这是华为和华为员工共有的拼搏精神,正是在这种不畏将来,勇于开创的精神,华为才能成长为全球最大基础通信网络提供商和全球第三大手机厂商。

未来是一个“智联万物、云领创新”的数字化转型时代,联接和云服务拥有巨大发展空间。随着人工智能、数字化的快速发展,其中个人隐私、网络安全等问题也逐渐暴露,华为需要更多人才一道奋斗共筑未来。正所谓“独行快,众行远”,华为将为新加入的人才提供系统培训和牛人团队,用“最优秀的人培养更优秀的人”,不论你学什么专业,只要有奋斗精神,有真才实干,华为都将为你敞开大门。

同时,如果你有丈量世界的热情,华为会为你提供最好的全球化平台,目前华为在全球有12个地区部,23个研发中心,36个联合创新中心,有18000多名中方同事被派驻全球,加入华为就有机会去体验多样世界,理解、融入当地的政治、经济、文化与生活,在工作的同时也能寻找到诗和远方。

而对于同学们关心的薪酬待遇问题,华为坚持“以价值定薪酬”,不仅为应届毕业生提供远超行业平均水平的薪酬,更高度关心员工健康,除设立员工健康保障中心外,华为还为员工购买全面的商业险,使其“高效工作,快乐生活。”

未名湖畔石舫舟,一池春水吹心头;博雅塔下绿茵浓,多少先哲入心中。未来是一个全联接的社会,ICT行业拥有无限的发展空间,秉承“以消费者为中心,以奋斗者为本”, 百舸争流 奋楫者先,在数字化浪潮下,华为还需要更多年轻才俊加入,一起探索勇敢新世界。

编 辑:初夏
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