日前，58同城发布的2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》，通过对20多万名高校大学生、2500多家企业的深入走访调研，以及依托“中国大学生最佳雇主CBCD3.0模型”的全面化分析，58同城深入刻画大学生心中的最佳雇主，为求职就业提供参考借鉴。
据58同城2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，中型规模企业备受欢迎， 81.02%的大学生期待年终奖，68.59%希望参加技术知识培训，超90%的大学生愿意加班。
中型规模企业受欢迎，大学生最青睐职能类职位
此次58同城最佳雇主调研中的受访大学生来自计算机、工商管理、机械、电子信息、金融、文学、经济学、教育学、法学等专业，本科生占比最高，达68.36%;女生占比53.12%，比重略高于男生。
据58同城2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，100-499人的中型规模企业是大学生求职的首选，占比25.78%，其次为1000人及以上的大型规模企业占比23.05%，仅有12.74%的大学生期望进入规模为100人以下的小型规模企业。这表明，面对经济下行压力，“中而美”的企业受到求职者青睐，这类企业是经济发展的“中坚力量”，稳定又不失灵活，中型规模具备发展空间，成为大学生求职的热门选择。
值得一提的是，大学生求职首选的职位类型为办公职能类职位。据58同城数据显示，选择办公职能类职位的大学生高达21.64%，其次是技术支持/测试类、研发类职位。由于办公职能类职位对专业和学历的要求不高，而且相对稳定，工作压力较小，备受大学生青睐。而技术支持/测试类职位有一定的薪资水平保证，学历、专业等要求相较研发类更低，工作也相对轻松，研发类职位虽然有着非常可观的薪资水平，但多数职位需要专业对口，因此选择面较窄。
68.59%的大学生希望参加技术知识培训，超90%愿意加班
根据58同城数据显示，大学生期望的培训机会排序依次是技术知识培训、管理知识培训、产品知识培训、职业认证培训，其中希望接受技术知识培训的大学生高达68.59%。这表明，大学生经过较长时间的学校学习经历，对教育的价值十分了解，希望通过持续学习提升岗位竞争力。
收入及福利对于大学生来说，是选择职业的关键因素。58同城2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》指出，大学生平均期望薪酬为7409元/月，87.42%的大学生期待住房补贴，77.34%的大学生期待补充医疗保险。不过，直接的物质激励对大学生更有吸引力，81.02%的大学生最期望获得年终奖，其次是季度奖金和利润分红。可见，奖金激励对于促进大学生努力工作具有重要作用。
当代大学生对职场加班也做好了充分的心理准备，93.12%的大学生愿意接受不同程度的加班，仅6.88%大学生选择按时下班。在“准加班族”中，愿意接受每月加班3-5天的大学生占比45.70%，愿意接受每月加班6-8天的大学生占比36.02%，愿意接受每月加班10天以上的大学生占比11.41%。这表明，随着城市工作节奏的加快，大学生们对加班具有一定的心理承受能力，愿意接受时间不长的“轻度”加班。
作为招聘行业的领导者，58同城通过发布《中国大学生最佳雇主调研综合报告》，对大学生青睐的城市、企业、职位、薪酬、福利进行了细致分析，勾勒出大学生心目中最佳雇主的画像，为企业招聘大学毕业生提供了参考，也为广大毕业生求职提供了指引。相信在年底校招季，众多大学生将依托58同城的数据优势和求职工具，入职心仪雇主，实现乐业前景。
