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四川移动乐至、名山、剑阁、游仙分公司党支部获中国移动“基层示范党支部”殊荣

2019年11月8日 13:23 CCTIME飞象网 作 者:黄粟

伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。日前,中国移动集团公司党组表彰了首批基层示范党支部,四川移动资阳乐至分公司党支部、雅安名山分公司党支部、广元剑阁分公司党支部、绵阳游仙分公司党支部获此殊荣。他们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,旗帜鲜明讲政治,忠实履行全面从严治党责任;他们勇立潮头敢担当,始终保持昂扬向上的精神风貌;他们积极推进党建工作与生产经营深度融合,把党的政治优势转化为竞争优势、发展优势;他们以实干诠释初心使命,积极破解经营难题、努力完成急难险重任务,把鲜艳的党旗在四川通信事业发展的阵地上高高举起。

绵阳游仙分公司党支部

深化党建三融打造红色堡垒

绵阳游仙分公司党支部深化探索党建融合新体系,将党建作为核心引领,融入队伍建设,融入经营管理,融入发展大局,党员干部示范带头、党员先锋引领,支部上下同心拧成了一股绳,合成了一股力,支部战斗堡垒作用不断增强,以高质量的党建推动高质量的发展。

融入队伍建设筑堡垒之基

游仙分公司党支部书记曾谊任职以来多次接到各部门的人力资源需求。面对这种“窘”状,曾谊书记提出思路:“唯有盘活人力资源,激发团队活力,才是出路!”

转变思路,快速调整转型。随着内外部形势、企业转型、人才培养新要求,游仙支委班子转换思想,明确了三个转型,从等靠要转型为自救、从追求人员数量转型为提升人员质量、从单一型人才转型为数字复合型人才,着力队伍综合能力提升。

层级孵化,构筑人才梯田。一带:支部开展“以师带徒”,将党员与新员工结对子,在理想信念、业务技能方面,通过掌握流程提升个人能力、共同探讨解决难题,每月沟通培养计划,每季度验收培养成效,实现新员工90天融入公司,认同企业文化。二训:实施“青优赋能”,建立轮岗交流、培训座谈、三四级经理授课、现场流程穿越、创新项目、小课堂、好分享7种培养方式,围绕“讲纪律、成专家、有成长和争优先”四个方面建立培养机制,提升青年员工综合能力。三激励:实行“流动红星”制度,以先进激励前行。支部以“党员先锋指数”为依托,在党员履行职责、助力发展,参与竞赛、培训成长等方面确定了行动清单,并每月对落实情况进行分类积分和量化考评;同时为加强标杆引导、激励奉献,根据党员带头在急难险重任务中发挥作用的情况,结合月度积分,按季度评选“党员先锋”,通过弘扬党员的先进性、模范性,打造奋勇争先的团队氛围。支部1名员工荣获“省工会五一劳动奖章”称号、1名员工荣获“四川省最美移动人”称号。成功培养1名三级经理、2名四级经理、5名业务骨干、17名先进员工。先进榜样的力量让团队焕发出无限活力和生机。

融入生产经营强堡垒之力

游仙分公司党支部书记曾谊提出,支部要牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以上率下,一级带着一级干,推动公司高质量发展。

支委带着党员干。开展支部“拔钉行动”,支部书记、支委扛起支部发展的大旗,支部班子认领8个难点项目,立下责任状,采用一线工作法,每周调研不低于3次,发现并解决业务堵点;做实首席客户经理制度,带领党员开展重点项目攻坚,以高层联动打开局面,以跨专业方案融合出击,成功突破了多个组网难点项目。

员工带着渠道干。深入推进“红色远航”系列主题活动,以“员工+渠道”全面“扫雷”,围绕市场拓展开展扫村、进集团、大场镇运营三大场景驻点服务,持续提升客户服务感知;围绕网络建设开展网络弱覆盖补强,质差小区整治专项行动,持续提升网络质量。

融入发展大局举堡垒之旗

为积极履行世界一流企业的经济责任、社会责任,游仙分公司党支部通过深挖“党建和创”新内涵,践行责任与担当。

实行“党建和创+信息化建模”。从“党建典型性、行业影响力、业务关联度”三个维度,精细梳理支部合作清单,量身打造信息化模型。与游仙区委办党支部结对,启动“小天网”项目,助力“法制游仙”建设。启动“河长制信息化”项目,搭建了“智慧河长信息系统”,助力“生态游仙”建设。并将和创经验在结对党组织中复制推广,成功与综合行政执法管理局等12家党组织结对,签订了“党建和创”合作书。

实行“党建和创+公益关爱”。与东材集团总经办党支部携手,开展主题实践活动;与游仙区残联、陆山村党支部联合帮扶陆山村残疾人、困难群众;与街子镇党支部联合开展“为你撑起蓝天”留守儿童关爱活动;组织党员志愿者队伍走上街头开展“流动绿箱”服务。

初心如磐,使命在肩。游仙分公司党支部将继续带领全体党员和群众,以更加振奋的精神、更加务实的作风、更加有力的举措,在“公司有地位、组织有力量、员工有希望”的道路上砥砺前行。

雅安名山分公司党支部

“动”起来的党建引领后进变先进

雅安名山分公司党支部为实现“高质量党建引领高质量发展”的目标,聚力摆脱党建、生产“两张皮”的现象,强化支部、党员、员工三级联动,通过“大轮带小轮”的党建工作模式,将党支部的战斗堡垒作用彻底发挥出来,让支部党的建设动起来、活起来,引领名山分公司从“后进”变“先进”。

支部“能动”起来激发团队活力

“不扭转局面自己主动辞职!”支部书记朱勤在公司领导面前立下了“军令状”。

面对名山分公司长期绩效靠后,员工精神涣散等现状,支部班子下决心进行彻底改革。党支部召集班组长、关键岗位员工进行座谈,深入到一线员工中进行调研。在认真分析后,大胆开展岗位“流动”,组织班组长岗位竞聘、星级岗位评定,岗位轮换竞聘,重点对青年骨干员工和青年党员进行培养,成就想干事能干事的员工。

2018~2019年度,党支部审议通过升星降星员工14人,达到计件人数的47%。升星员工更主动开展工作,降星员工找到差距、改进工作方法力争上游。班组长岗位竞聘上岗9人次,其中上岗班组长中6人为共产党员,将党员责任与班组长岗位职责结合,将党员干事创业有担当的责任感融入到工作中去,激发了班组干事激情,青年党员带领青年员工,展现出拼搏奋斗的精神面貌。

党员“行动”起来带头攻坚克难

“最困难的项目党员带头攻坚!”

为加强党建与业务的深度融合,支部制定了“党建引领3+3”工作制度,即支部的党建工作叠加分公司的重点工作目标、支委委员的党建工作责任叠加短板部门的业务指标、党员的党建工作责任叠加所负责业务的短板指标,把党建、党员与生产紧紧地联系在一起。为了打造更加务实的干事创业工作作风,支部制定了“支委一线蹲点”和“党员三个三分之一”两项工作制度。“支委一线蹲点”制度要求包括书记在内的每名支委每月在一线蹲点解决实际问题不少于3天,靠前查找问题,把问题解决在一线。“党员三个三分之一”制度要求党员走出去、动起来,三分之一的时间在办公室处理文件,三分之一的时间在现场工作,三分之一的时间抓短板提升,主动走进市场找商机,不做纸面文章。

为抓好员工能力培养,支部采用“党员+扶能”的帮扶方式,组长、党员在工作中亮身份,在工作中争当排头雁,先锋指数高的党员帮助指数低的党员。党员用“微创新”带领后进员工转变思路和工作方法,取得成果及时输出,成功案例复制扩散,员工工作信心提振,技能得到提升。

党员通过参与“党建和创”“脱贫攻坚”等活动,在锤炼党性的同时有效展开驻点服务,带动业务短板逐个取得突破。在支部和党员的示范引领下,公司全年扫村、扫街次数多达700余次,宽带净增一万余户;持续开展农村扫村和双非攻坚,农村宽带适装率提升超过10%;支委带头攻克了“红绿灯专网项目”等重要信息化项目。

员工“联动”起来收获累累硕果

“业绩提升起来,我们大家越干越起劲了!”

支部以党建为抓手,创新支部带群团,群团带服务工作。名山分公司员工普遍年轻,近三年新进公司员工占30%以上。因此,名山分公司党支部用党员影响群众,将生产服务融入快乐团队活动,采用“榜上有名”激励办法,鼓励新员工走出来主动展示主动创新,在成就感和快乐工作中,让员工“联动”起来。

2018年,员工们主动作为,深入分析村组对公通信需求,量身定制业务方案,以村组为单位,提供互联网通信业务服务,并以“滚雪球”的模式复制推广,为政务信息化推广发挥了积极作用。在渠道管理中,员工们发现装维装机与渠道服务之间存在矛盾,创新提出发展“渠道+装维”营装维一体渠道,将矛盾转换成合力,有效解决了装机难问题,核心装维人员也得到稳定,已实现在50%以上乡镇整合营装维一体渠道,宽带发展和服务满意度稳步提升。

不懈努力迎来收获,奋进的企业形象获得了广泛的认可。2018年名山分公司党支部党建考核被评为优秀,公司绩效考核获得全市第一名。2019年前半年,名山分公司绩效考核继续保持前列,一举从多年的“落后”分公司蜕变为“先进”分公司。

广元剑阁分公司党支部

跨越蜀道险途塑造红色先锋

剑门关,是红色革命传承地之一。多年来,广元剑阁分公司党支部始终秉持“红色通信”本色,树立“抓好党建是最大的政绩”意识,切实把党组织的要求与国有企业经济建设工作紧密结合起来,不断增强团队的凝聚力、执行力,充分发挥“一支部一堡垒”的战斗先锋作用,剑阁分公司连续三年经营业绩位居全市前列,连续两年荣获四川移动“模范县区公司”称号,党支部被评为四川移动“六好”党支部。

坚持以质量为中心着力于信息支撑

剑阁县地理环境险恶,几乎每年都会遭遇泥石流、洪涝等灾害,网络基站维护异常艰难。

2018年7月23日晚,县内普安、开封、白龙等46个乡镇连续遭受百年不遇的特大洪涝灾害,通信设备设施损失惨重。支部应急抢险党员突击队立即启动防汛应急预案,支部书记张德锦、支委成员刘小华、张如铁等第一时间迎着倾盆大雨和公路两旁随时飞落的乱石,奔赴受灾最严重的一线,连续奋战48小时。这只是支部无数次网络抢险、保障中的一个缩影。

在网络建设方面,他们想方设法克服山地施工、暴雨断道等困难,扎实开展电信普遍服务。截至2019年9月底,全县547个行政村宽带资源覆盖率为92%,城镇覆盖率达100%;无线网络县内城镇覆盖率达100%,农村覆盖率达97%;全县自建光缆15000余皮长公里,在地偏、山险、路难行的山沟里,架起了一条条“信息高速路”。

坚持以客户为中心着力于满意服务

支部始终坚持党建工作融入生产、服务大局。成立以支委成员为核心的攻坚小组,深入了解客户需求,为多家单位成功提供了信息化解决方案和优质服务。特别是近年来支部加强与政府深度协同,服务园区智慧化建设,2017年实现了园区市场主要企业信息化服务100%覆盖,园区宽带接入份额超90%。

支部牢固树立“央企姓党”的政治属性,落实以客户为中心的发展理念,切实提升服务质量。在春节返乡等重要时间节点,党员干部勇挑重任,为广大客户提供便捷服务,为客户网络质量提供实时保障。2019年春节前夕,宽带需求陡增,支部紧急组织宽带装机党员突击队,启动“白+黑”“5+2”作业模式,从一个山头到另一个山头,饿了泡碗方便面,困了寄宿村民家中,与时间赛跑,与严寒抗争,坚持奋战到除夕前夜,以不足1月时间完成了日常耗时2个月的待装量,保障了6000余户家庭顺利用上宽带网络收看春晚。

坚持以人民为中心着力于精准扶贫

剑阁分公司党支部认真贯彻落实中央及地方党委关于脱贫攻坚工作的系列安排部署,扎实开展对羊岭镇大堰村、灵泉村、太平村结对帮扶工作,同时协助市公司党委开展对秀钟乡兴盛村、东山村的脱贫攻坚工作,派驻专兼职第一书记5名,驻村工作队员3名,扎根贫困村助力脱贫攻坚。

支部多次组织党员深入贫困户家中,了解致贫原因、制定帮扶措施、开展三同活动、落实帮扶计划。44名党员和群众,共结对帮扶302户贫困户,平均每人至少帮助6户贫困家庭,几年来已实现153户贫困户脱贫。

支部协助地方政府,因地制宜制定村脱贫规划,为贫困村征集资金,扶持集体经济产业。协助剑阁县羊岭镇大堰村引进药材商,将县上统一规划的贵妃枣与丹参进行套种,打造特色产业园220亩,形成经济效益长短结合、以短养长的特色产业发展模式,以村办特色产业园为示范,带动促进农民增收。

资阳乐至分公司党支部

敢拼善打乐贡献战斗堡垒聚合力

川中腹地乐至县,是陈毅元帅的故乡。在这片热土上,有一个集体,连续多年获得省、市公司“先进基层党组织”称号,“宽带红旗县”称号,这个集体就是资阳乐至分公司党支部。

近年来,该党支部全体党员秉承“陈毅元帅精神”,不忘初心、牢记使命,以创建“六好党支部”为抓手,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用,聚焦主责主业,推动党支部高质量建设,引领企业高质量发展。

重落实发挥战斗堡垒作用

一个党支部就是一座堡垒。乐至分公司党支部始终将党建工作作为整体工作发展的原动力,用党的创新理论武装头脑,注重党建与生产经营相结合,坚持一线工作在哪里,党建工作就延伸到哪里。

抓好“党员教育”。在每月党员集中学习活动时,支部班子精心准备,在学习篇目选择上,既有重要党建理论知识,也有公司当前难点热点问题研讨,达到学有所思,学在所想、学以致用。

深化“党建引领”。党支部通过完善制度体系,推动党建融入生产经营工作。领导班子带头落实“一岗双责”,践行“一线工作法”,走访基层达192人次,解决落实78个问题。坚持问题导向,利用党建优势解决管理问题,查摆工作难题23项,问题解决率达100%。

做实“党建和创”。党支部深入开展党建和创主题实践活动,践行党建与生产融合“三子法”,与县人大机关党支部等9家集团单位结对,成功突破集团客户2家、专线200余条、ICT项目2个,实现合同期内增收325万元。

强队伍发挥先锋模范作用

一名党员就是一根标杆,在一线生产经营的各个角落,都能看到党员们奋进的身影。

攻坚克难,他们冲锋在前。支部成立市场、网络、支撑三支党员先锋突击队。突击队在旺季营销、宽带插旗、校园迎新、脱贫攻坚、重大活动通信保障、汛期抢险战高温等重大活动共开展79场次,保障了乐至人民放心使用移动优质网络。

脱贫攻坚,他们责任在肩。党支部紧紧围绕精准扶贫工作,常年组织党员突击队积极参与对口扶贫,对全县22个贫困村优先进行基站及宽带建设,为脱贫攻坚提供了强有力的网络保障。通过“以购代扶”帮助困难群众销售土特产,购买棉被、粮油等生活必需品,为结对帮扶的困难群众送去温暖。

优服务坚持以人民为中心

乐至分公司党支部坚持以人民为中心的发展思想,对内秉承“开心工作、快乐生活、健康成长”的员工关爱理念,努力提升员工幸福感;对外始终坚持“客户为根,服务为本”的理念,用开放的胸怀做服务,真诚地对待客户。

让幸福“住进”员工心里。支部以员工沙龙会、走进员工“朋友圈”的形式,了解员工思想状况和家庭情况,帮助员工始终保持积极向上的精神状态。2018年组织沙龙会及员工座谈28期,收集基层问题45条,解决45条,有效提升了员工职业幸福感,员工满意度从88%提升至95%。

让满意“留在”客户心里。坚持以人民为中心,践行“客户为根,服务为本”的理念,领导班子多次到营业厅现场办公,主动与客户沟通、倾听客户的需求、帮助客户解决实际问题。实施承诺制、公示制、首问负责制,强化客户诉求的分析,积极响应客户需求的解决效率,打造高质量服务,提升整体客户满意度。

让公益“行在”人民身边。支部组织党员志愿者开展多形式公益活动,如便民服务进社区、双创活动、义务植树、情系端午、关爱留守儿童、照顾孤寡老人、无偿献血等志愿者活动130余场次,540余人次参与其中。

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