自2018年4月28日始，分公司党委循序渐进地开展了企业文化建设实践系列活动。通过一年的思考探索实践，逐步形成了全体员工最大限度的认同、遵守并带有本企业特色的一套完整的价值观念，即以“公司健康发展、员工幸福生活”为愿景、“数字服务专家、行业建设工匠”为使命、以“知行合一、聚合致远”为核心价值观、以“淬铁复兴、创新向上”为企业精神的企业文化体系。
（1）愿景：公司健康发展，员工幸福生活。回顾徐州分公司出发和走过的路，分公司作为国有基层企业的初心就是“公司健康发展、员工幸福生活”。这一要素既是公司和广大员工的共同诉求，也是分公司在一定阶段内期望达到的发展蓝图和核心经营理念。
（2）使命：数字服务专家，行业建设工匠。分公司围绕中移铁通业务重点，建立了专业的网络维护队伍、数字家庭团队、工程专业队伍、中小微营销服务队伍、末端装维队伍、铁路信息化集成团队、应急抢险队伍。同时，分公司依托中移建设平台将做大工程规模、做出工程利润，不懈追求成为行业建设工匠。
（3）企业精神：淬铁复兴，创新向上。分公司转型经营需要有新的思维和羽化成蝶的向上奋进的态度，广大员工要不断地学习、实践新的方法、新的模式、新的工具，胸怀不断向上奋进的情怀和信心，才能不断实现追赶和超越。
（4）核心价值观：知行合一，聚合致远。从分公司现存的问题和矛盾中分析，就如何引导广大干部员工认识到工作的意义，唯有分公司和广大员工在知行合一的道路上不断履践，才能洪炉点雪、凝聚团队，才能使分公司和广大员工在实现“公司健康发展、员工幸福生活”的道路上，越走越宽广。