4月9日消息，职场社交平台脉脉近日发布互联网人才流动大数据报告指出，2018年IT互联网行业成为中国唯一的人才外流行业，这一趋势在2019年依然延续。此外，2019年春季招聘季与2018年秋季招聘季相比，IT互联网行业成为唯一一个就业竞争度加剧的行业。
一直以来，互联网行业一直给外界以“金饭碗”的形象，而2019年这一“金饭碗”开始褪色。一方面企业在寒冬期进行人员调整、优化，裁撤部分岗位，对部分岗位进行人员迭代;另一方面，企业对于招聘的要求越来越高，对基础岗位的需求量降低。
逆势扩招 字节跳动成行业黑马
从招聘规模上看，近半年主流互联网企业的人员需求依然保持增长态势，2019年春季较2018年秋季招聘需求量有所增加，企业选择在这一时期恢复社招，进行人员迭代。其中，字节跳动长期保持远高于行业水平的招聘力度，成为互联网行业黑马。
从人才流动数据看，自2018至2019年初，字节跳动、阿里巴巴、腾讯是保持招聘规模最大的三家公司。与阿里腾讯两家老牌企业相比，字节跳动在行业内的招聘影响力快速上升。2018年，字节跳动成为百度、腾讯员工跳槽的首选目标;2019前两个月，十家主流互联网企业中离职员工跳槽首选字节跳动的达到4家，字节跳动超过阿里巴巴位居行业首位。
高端技术岗位依然走俏
从近半年的互联网人才流动情况上看，测试、运维等基础技术岗位和研发人员离职率最高，而另一方面，研发、数据分析人员又是企业招聘需求最高的岗位。报告指出，当互联网行业发展进入新阶段，行业、企业对技术人才的技能要求更高，相对技能含量低的基础岗位正在逐渐被淘汰。除此以外，岗位的替代性越强，也越容易被淘汰。在就业寒冬里，职场人应该格外重视对自身核心竞争力的提高。
根据“近半年企业对各岗位需求量”的数据显示，字节跳动依然在全方位、大量招收人才，技术岗、运营岗、设计岗、销售岗位等都虚位以待，对春招季的求职者来说可谓是救命稻草;腾讯对研发和产品人才最感兴趣;百度和美团点评也在小范围招收多类型岗位人才，比如产品、运营、销售、设计等;另外数据分析/BI方面的人才可以主要关注美团点评、京东和滴滴出行。
