党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要把基层党组织建设成为推动改革发展的坚强战斗堡垒。南通海门移动党总支部着力于激发基层党组织战斗力，发挥基层党员干部先锋模范作用，以“三融入”助力党建与生产融合，以“三标准”锻造基层党组织战斗力，以“三着力”激发基层党组织活力，在实践中探索出“33”基层党建工作法，形成了凝心聚力、保障发展的党建工作生动局面，先后荣获“全国五一巾帼标兵岗”、江苏省文明单位、江苏移动企业文化示范单位等荣誉。
“三融入”助力党建与生产融合
发展是“第一要务”，党建是“最大政绩”，基层党组织实践的关键，就是将二者统筹推进、互为一体。南通海门移动党总支部在构建“融入型”基层党建上探出了新路。
“融入”日常管理。南通海门移动党总支部坚持从“三会一课”、主题党日活动做起，推进理论与当期生产实践深度融合，形成支部年度“三会一课”学习计划表、年度主题党日活动计划表、年度支部党建工作责任清单、年度“六好党支部”创建矩阵，清单式推进“工作四表”，构建支部工作“双闭环、双嵌入”的工作机制，将党建与中心工作同部署、同落实。
“融入”中心工作。在机制上，南通海门移动党总支部鼓励改革创新，保护干部的干事创业的激情，旗帜鲜明地鼓励担当者向难题冲锋，涌现出“政企党员先锋队”等一批90后为主力军的队伍。在作风上，打造“五有一好”支部品牌，推进“家风”建设，在企业内打造宣传阵地，形成担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣的浓厚氛围。
“融入”考核运用。南通海门移动党总支部将党建责任制考评与支部工作结合，实现党建与发展“双考核”，放大党建的乘数效应。坚持考评透明化、可视化，一般党员参与党建工作的情况作为党员干部评先评优的重要依据，努力推进基层党建往深处走、往实里走、往心里走。
“三标准”锻造基层党组织战斗力
南通海门移动党总支部全面深化从严治党责任落实，推进了“标准化”建设，让党组织管理有“标尺”，党员行为有“准则”，衡量党员有“刻度”。
“标准化”班子建设。南通海门移动党总支部打造学习型、务实型、攻坚型“三好”班子。定制度、定计划、定课题，制度化打造“学习型”班子；定调研专题、定调研目标、定挂钩对象，可量化打造“务实型”班子；人人都是“首席客户经理”，认领攻坚克难的“书记项目”，打造“攻坚型”班子。
“标准化”支局建设。南通海门移动党总支部保持基层党组织的战斗力，更要将“支部建到连队上”。南通海门移动建好支局党小组，从党建达标、能力达标、业务达标、硬件达标开展“四维”达标支局建设。涌现出如一批战斗力强、影响力强的队伍。
“标准化”党员积分。南通海门移动总支部建立“党员积分制”标准化体系，以星级党员争创为抓手，融入共性积分和个性积分，为党员行为规范明确了量化标准，为党员提供了展现的舞台。实践中，涌现出“皇甫立婧工作法”“施晓白工作法”等以党员名字命名的优秀案例。
“三着力”激发基层党组织活力
基层党组织担负着联系群众、服务群众、团结群众的职能，南通海门移动党总支部将基层党建与群团工作结合，才能更有深度、更有温度。
着力服务基层。南通海门移动党总支部以“高质量发展”为目标，推行“一线能力提升计划”，挖掘一批“业务工匠”和“技术工匠”。推进“模块化管理”，以“路径最优、环节最少、时间最短、服务最优”为原则，优化工作流程，加强作风建设，实施“党员基层大走访”，搭建支局“连心桥”，推动一线支撑需求快速解决。
着力服务群众。南通海门移动党总支部以主题党日活动为切入点，开展富民强企奔小康“走帮服”，领导带头走村居、入农户、送关怀，走访慰问困难群众。定期开展“总经理服务日”，倾听客户心声，为客户排忧解难。制度化推进党总支部书记与青年员工“面对面”，为青年员工讲战略、解难题，当好“人生导师”。
着力服务发展。南通海门移动党总支部将党建工作渗透至企业转型发展的方方面面。与金融、物流等行业党建结对共建，促进全面战略合作，为百姓提供综合类的保姆式服务。党员“亮身份、树形象”，组织中国移动“满意100”服务明星郁赛男事迹宣讲，设立“施小白全国劳模工作室”，彰显“榜样的力量”。
南通海门移动党总支部将不断加强基层党组织建设，筑牢基层党组织战斗堡垒，以管党治党的新思想新部署指导新实践，持续激发支部和党员强党性、敢担当、有作为的思想和行动，推动高质量发展再上新台阶。
（顾玉婷 林林）