6月毕业季，2019届学长学姐正忙着聚会组局小长假，做好投身职场前的准备，而2020届准毕业生正忙忙碌碌准备暑期实习，见面问候最多的可能不是吃了吗，而是"找到合适的暑期实习了吗?"
前不久，坐标六朝古都的苏宁，在总部举办了海外留学生Open Day暨暑期实习专场招聘会，为那些准备回国就业的海外学子提供现场交流与面试的机会。当天来自于美国哥伦比亚大学、南加州大学、芝加哥大学、康奈尔大学、波士顿大学，英国帝国理工大学，新加坡南洋理工大学，香港大学等全球顶尖高校的60余位2020届准毕业生慕名前来，均为来自金融、IT、商科等专业学子。
苏宁招聘相关负责人表示，苏宁2020届校招工作已经启动，紧接着这次"海外留学生Open Day"，针对国内院校的开放日暨提前批招聘将在7月初举行，届时也将同步启动1200十八期的内部员工推荐计划，苏宁将为符合"敬业、专业、事业"标准的优秀毕业生们敞开大门。
(图： 苏宁Open Day海外留学生合影)
来自南加州大学的小丁表示"毕业后还是想回国就业，真的太想家了，在学联看到报名信息犹豫了一下，心里没底，但今天参观完企业展厅、了解苏宁历史、感受工作氛围，一下就坚定了，这就是我所向往的，会努力准备面试"。
(图：参观苏宁总部)
据了解，2013年苏宁开始引进国际管培生，一方面是助推1200工程升级，为互联网转型变革注入新鲜血液，另一方面是希望储备更多具有全球视野的创新领袖型人才，为苏宁成为全球领袖型企业助力。而苏宁正有条不紊地推进着人才收割计划，十八期1200招聘拉开序幕的同时，第一批十七期1200已于两个月前正式入职，数百位优质"海归"已加盟狮厂，所学专业多为大数据、人工智能、供应链、金融投资等专业，将为科技苏宁的发展提供优质人才支撑。
(图：4月初，首批苏宁1200第十七期已经入职)
当天现场，苏宁易购集团副董事长孙为民与这些学子交流分享时，表达了苏宁的人才观，"我们也在不断转变心态，越来越开放，举办这样的活动，相比网上的资料可以给你肉眼可见的真实，充分了解之后再做决定。苏宁的'1200'工程是要培育'事业经理人'而非简单的'职业经理人'，不在于毕业院校有多牛，关键是有敬业、专业、事业的工作态度"。
(图：苏宁易购集团副董事长孙为民现场分享)
"1200工程"是苏宁培养百年事业接班人的专项人才工程，已形成从招聘、实习、培训到考核晋升的完善制度，并提供工资、福利、短期及长期激励等在内的福利保障。从2002年启动到现在已经17个年头，据了解，苏宁这批自己培养出来的骨干不仅与企业价值观高度融合，也更有后劲，总裁级别干部中，"1200工程"培育的占26%，总经理、总监级达36%，经理级达33%。
