近日,苏州公布系列人才新政,大力引进高质量发展急需的优秀人才和团队。其中,顶尖人才可获得最高500万元购房补贴,以及最高100万元贡献奖励,核心成员和青年骨干也可获得购房补贴、薪酬补贴、入选产业紧缺名录等福利。为了助力政府部门吸引优秀人才,促进产业发展,58同城近年来陆续推出众多便捷高效的招聘产品,为人才带来一站式招聘服务,加速并优化求职进程,为产业发展增添活力。
58同城招聘研究院院长李妍表示,随着经济结构调整,高质量发展成为产业振兴的主旋律。不仅是苏州,全国各地发布的人才政策中,都有对人才落户入籍、就业创业、购房入学等优惠政策,从而赢得产业发展最宝贵的人才资源,推动区域经济高质量发展。在政府部门大力引才的同时,58同城也积极践行社会责任,充分发挥技术、资源、品牌等优势,打造一站式求职服务,精准匹配人才和岗位,不仅让人才节省时间成本,也能选到称心如意的岗位,更好地释放价值,为产业发展聚智献力。
在58同城的一站式招聘服务体系中,“58直面”通过大数据,保障所有来面试的求职者学历、工龄、年龄完全符合招聘条件,提高了招聘效率,并按照到面付费,确保每位求职者都是有效用户,为招聘企业降本增效。同时,“58直面”让求职者足不出户接受面试,并提供面试提醒、面试时间选择等保障,省去了求职者往返的时间和经济成本,提高了整个面试环节的效益。
人才的竞争也是速度的竞争,58同城“求职黄金会员卡”为用户打造求职“加速器”,全面展示求职者优势,使其快人一步进行面试,锁定心仪岗位。“求职黄金会员卡”的求职加速特权包含简历置顶、应聘优先、无限刷新简历、极速沟通、投递特权、面试直通等专属服务,帮助求职者从海量应聘者中脱颖而出,赢得招聘方的注意力,求职者也能高效投递简历、与招聘方迅速沟通,抢占求职先机。
此外,58同城的“临感VR招聘”产品开启了可视化智能招聘时代,通过这项工具,用户可以720°全面查看企业工作环境,足不出户就能身临其境地体验应聘企业工作氛围,避免了“道听途说”的信息干扰,获得了沉浸式的求职现场感,从而高效科学地作出应聘决策。
通过“58直面”、“求职黄金会员卡”、“临感VR招聘”等产品,58同城为求职者带来智能化、快捷化的求职服务,也让企业获得优质高效的招聘体验,从招聘服务层面为产业发展提升了“正外部性”,引领招聘行业促进经济发展、推动产业升级贡献力量。
