为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，堵塞公司员工在工作领域可能发生的为本人、亲属经营谋利的廉洁风险漏洞，形成有效的治理机制，安徽移动宿州分公司积极推进亲属业务再治理工作，通过对新员工进行宣传指导，对老员工进行深化教育，着力把亲属业务专项治理工作向纵深有序推进。
“宣”——层层宣贯，通过领导班子会、部门经理会、班组例会等进行宣传讲解，在员工中进行集中教育宣贯，并进行了自查梳理，确保员工对亲属业务的定义和风险能100%知晓。
“报”——下发登记申报通知，员工如实申报个人亲属业务情况，报告本人及九大类亲属是否与所在公司有业务往来，重申登记申报工作的政治性和严肃性，要求全体员工守纪律、讲规矩，认真自查，如实报告。
“访”——开展合作商、供应商廉洁座谈会，畅通双方交流渠道，不仅强化了供应商队伍的廉政风险意识，也提高了公司人员的警醒意识和责任意识，逐步使廉洁风险从“幕后”走向“台前”。
“诺”——组织全体员工签订承诺书，承诺个人不存在亲属业务，并愿意接受组织的调查和处理。目前，签订亲属业务承诺书835份。
“示”——通过支部大会、OA公告栏等方式，分层分级组织对全体员工申报和承诺情况进行公示，全面接受组织和群众的监督，务求实效，公开透明，做到权力在阳光下运行。(刘梅 于琛琛 李文文)