2019年新疆联通员工满意度调查活动已圆满结束。此项活动自2009年开始至今已经开展了11年，这是新疆联通在实施“三位一体”民主管理机制的同时，践行“三个一切”、了解员工心声、改善分公司管理、深化民主管理的重要措施，为分公司健康快速发展起到了积极的推动作用。
2019年员工满意度调查包含企业认同、工作本身、工作回报、员工关爱、工作团队五大类30个具体问题。本次调查活动得到员工积极响应，全区共4420人参与了员工满意度调查，参与率达97.44%，较上年提升了7.48个百分点，分公司全员满意率较上年提升了1.09个百分点，在五大类调查中“对员工关爱的满意度”同比增幅最高，达到2.12%，在30个具体调查问题中，“我在带薪休假、体检、医保、劳保等方面的权益有较好的保障”项满意度位列第一。
据了解，员工满意度调查活动是新疆联通健全完善企务公开制度的有效手段之一，是企业民主和人性化管理的需要，其实质是员工对分公司管理工作的监督，体现了企业文化中员工参与的思想，是企业的幸福指数，也是企业管理的“晴雨表”，更是企业团队精神的一种参考。通过本次员工满意度调查，了解了员工对待工作和分公司发展的态度、意愿，从员工角度反映出分公司的核心竞争力和管理上的优劣势，有助于增强管理者的责任意识，强化健康的企业文化氛围。
据介绍，新疆联通工会已将此次调查分析结果在年中工作座谈会上进行了通报，各单位也将向员工进一步展示调查结果，同时参考本次满意度调查数据重点，就员工思想动态、价值和需求取向等情况采取改进措施，以充分调动广大员工积极性，为新疆联通高质量发展做出更大贡献。（王丽姗 通讯员 鞠欣霏）