招聘行业变革加速的今天，人工智能技术和招聘求职场景结合，将成为颠覆招聘效率的引擎。同时，5G技术的成熟，给短视频带来新的增长空间，短视频在垂直行业的应用也成为一个新的商业突破口。多面视频招聘APP利用“AI面试”和“视频职位解读”两项功能，正在改变招聘求职者对“文字简历”的依赖，提升招聘的精准度和效率。
目前，阻碍招求双方沟通效率的核心因素依然是“文字简历”的编辑和查看，求职方在各平台上重复填写文字履历，增加求职者时间成本，海量“文字简历”筛选也增加了招聘方挑选简历的成本。多面让 “AI在线面试” 代替“文字简历”，辅助人才定位和人才筛选，降低求职者和招聘方成本。与此同时，在“短视频”让社交从“文字”进化到“视频交互”时代的趋势下，多面促使“短视频”在招聘领域内的垂直和深度应用，用“视频解读职位”代替“文字职位描述”，在投递前就框定更精准的候选人。
“AI面试”与“职位视频讲解” 改变招聘求职体验
多面基于AI面试功能 ，帮助招聘方更精准地判断候选人性格和综合素质，节省邀约和初面时间;尤其是对于批量招聘大众化、基础岗位的企业，AI在线面试帮助企业直接批量面试候选人，缩短招聘周期;同时AI面试剔除更多人为判断和主观因素，实现更客观的招聘。对求职端来说，多面AI在线面试 解决年轻求职者海投简历面试 杳无音信 的尴尬。平台上标有“ AI面试” 标签的岗位，均可随时随地点击开启直接面试，解决面试距离和约面时间成本问题;
同时，多面基于“职位讲解官” 对企业文化和岗位需求的趣味讲解，用视频内容对求职者产生直观影响，帮助企业吸引意向求职者，从而捕获候选人。而多面求职者通过“视频职位讲解” ，能够秒懂职位，进行“直投”。多面把看公司、看职位、理解判断职位和投递流程形成高度统一且流畅的链条，让找工作变得前所未有地快捷和流畅。
多面助力高效求职
多面助力高效求职，致力于建立更智能、人性化、普世的招聘生态，让求职招聘者诉求在轻松、愉悦的体验中达成。多面平台上80万+职位，300万+求职人群，服务于城市的大中小各类企业主，覆盖学生、职场人和蓝领人群，是一个真正面向大众的视频招聘平台。
多面在2020年1月16日上线“好工作直接面-多面春招季”面试专场，提供“明星大咖面试间”、“名企实习校招面试间”、“年轻职场面试间”和“门店直聘面试间”活动，让更多大众直接面试好工作，更快拿到满意offer。
短视频AI招聘，多面引领发展趋势
AI技术和短视频赋能行业发展，多面用“AI在线面试” 和“视频职位解读”两大功能推动招聘应用的变革，提高招聘精准度和效率，实现“好工作直接面”。
