立足一线岗位用行动诠释共产党员的责任与担当
他叫林勇，46岁，现任中移铁通武汉分公司工程业务部经理。20载寒来暑往，他立足一线岗位，兢兢业业、冲锋在前。作为一名普通党员，他从不计较个人得失，恪守党员天职，充分展现党员的责任与担当，用实际行动诠释一名共产党员的优秀品质。
2000年铁通成立初期，初出茅庐的林勇开始从事铁路专网通信主管更新改造、长途光电缆整治抢修、地区光电缆改造维修工作。负责并实施了武汉铁路分局车辆系统MS联网项目，车次号系统联网项目，电务系统信号微机监测项目，武汉铁路分局调度系统改造，武汉铁路分局票务升级改造，京广铁路提速曲改直长途光电缆迁改等大型项目。2005年调入铁通武汉分公司，自担任工程建设中心主任以来，制定和完善工程建设相关规章管理制度，完善工程建设组织架构，成立了设计组、项目组，同时建立项目经理负责制，强化施工质量、安全管理及施工单位考核等工作。在承揽完成的武汉铁路局调度大楼光电缆迁改、武昌车站迁改、江岸西车站迁改等大型项目施工项目中，得到武汉铁路局的肯定和好评。在此基础上，他带领着团队开拓创新，不断学习、探讨通信新技术，制定了FTTB、FTTH、WIFI、PBX等现场接入方案，通过几年坚持不懈的努力，武汉分公司工程建设质量和数量都有了大幅提升，工程建设管理水平迈上一个新台阶，历次荣获总部优质工程一、二等奖。林勇本人多次获得湖北分公司、武汉分公司授予的“先进个人”、“技术能手”、“优秀共产党员”、“优秀管理者”等荣誉称号。
因工作需要，2012年林勇调到铁通武汉分公司汉阳经营部担任经理。为快速融入角色，他加班加点为自己充电，自学了市场经营及班组长管理方面的知识，从市场拓展、客户服务、日常维护、移动维系等方面入手，带领经营部员工发扬苦干、实干加巧干的精神，仅半年时间汉阳经营部市场收入由28万/月，提高到65万/月，实现了用户零投诉的目标，汉阳经营部每月KPI考核稳居分公司前3名，员工收入也得到大幅提高，使得员工的获得感、幸福感和归宿感日益增强。
由于铁通转型发展的需要，2014年年底，林勇调入工程建设中心担任经理，面对新形势下的工程建设任务，他坚持敢拼敢闯，锻造披荆斩棘的勇气。积极与移动公司工程部门沟通联系，做好工程质量、进度及施工安全管理工作。2015-2016年，先后完成移动10万用户小区宽带建设任务，完成省公司计划投资300多项，完成市公司自有迁改、机房拆除搬迁、移动整治等工程项目400多项，两年完成工程收入2000多万元。2017—2019年分别完成工程收入3013.56万元、5303.85万元、10059.98万元，完成收入总额位居全省第2名。
在收入提升方面，林勇重点抓移动中标项目兑现率，全业务小区宽带、管道、集客较往年大幅提升10个百分点。特别是无线设备安装项目，由于前期没有这方面的施工经验，他则对标学习、借鉴贝斯特、中建三局等单位的作法，同时结合分公司实际，组建项目部积极参与到项目全过程实施过程中，抓工期、抢进度，当年即完成收入4千多万元收入，利润1600万元。
哪里最危险哪里就有他的身影，英勇奋战冲在一线。在武汉打响新冠肺炎疫情总体战、阻击战的关键时刻，林勇第一时间向分公司提交请战书。农历腊月三十即开始加班制定火神山通信建设施工组织方案、施工防疫保障措施、组织在汉施工人员组建“火神突击队”，组织落实机具、物资设备及防疫用品各项工作。1月24日—1月31日，每天清晨五、六点钟他顶着凌冽的寒风向火神山、雷神山进发，直至凌晨收工，在人多嘈杂、噪音刺耳的施工工地与移动相关部门进行现场勘查、沟通协调，确定最佳工作方案。克服时间紧急、工程量大、资源紧张、安全风险高、工程穿插繁琐、后勤保障困难以及封城带来的交通不便等系列难题，以冲刺精神、决战状态，确保把每步施工计划精确到小时乃至分钟。不仅如此，他还积极参与到敷设光缆、安装设备、调试摄像头等通信建设任务中，直至2月9日圆满完成火神山、雷神山通信保障任务。2月13日他又承接了泰康医院通信工程施工任务，迅速组织突击队连夜施工，于次日开通所有专用电路。2月16日-17日圆满完成光谷方舱医院迁改、妇幼医院等隔离点通信施工任务。据统计，2月份他与分公司突击队员一起迎难而上、共克时艰，共计完成专线68条、线路15段，无线设备安装11台的通信建设施工任务。2020年3月，林勇先后荣获中移铁通湖北分公司党委授予的“新冠肺炎疫情防控阻击战先进个人”；中移铁通武汉分公司授予的“抗疫先锋”荣誉称号；2020年10月林勇获得“国资委中央企业抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。
（田桂荣）