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中移铁通攀枝花分公司积极开展绩效辅导工作

2020年10月26日 16:35 CCTIME飞象网 作 者:罗颖

    为进一步规范员工薪酬分配工作,提升员工薪酬分配透明度,激发员工的工作热情,根据省分公司绩效辅导工作的相关要求,攀枝花分公司高度重视、立即响应,迅速召集各条线负责人宣贯部署绩效辅导工作,并于2020年10月14日-15日召开维护、销售条线绩效辅导会,共计67人参加。

    会上向员工对社保、商业保险购买情况及员工权益、绩效办法、清算标准、月度工作量明细、月度考核标准等进行详细讲解,特别针对员工收入偏低的原因进行分析,查找差距、明确改进措施并现场答疑,使员工清楚了解自己收入的组成及努力方向。同时鼓励员工加强学习,努力提高自身能力,多出业绩,用自己的劳动取得应有的报酬。通过绩效辅导工作,帮助员工找到工作中的不足,让员工了解保险政策,确保员工知晓自身权益,提升了员工对公司的认同感。

    绩效考核是一把尺子,客观衡量了每名员工的工作质量和效率,攀枝花分公司将持续扎实开展绩效辅导工作,在帮助员工提升效益的同时进一步提升绩效管理工作水平,为公司“四轮驱动”助力,为集团“力量大厦”添砖加瓦。

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