一线班组是企业的基础作战单元，是塑造先进企业文化、凝聚人心士气的重要阵地。河北唐山移动充分发挥党建引领和保障作用，选拔优秀党员为班组的亲情指导员，发挥其政治表率作用，创新制订《亲情指导员标准化工作体系》，将党建工作有效融入基层班组，为班组赋能，助力公司高质量发展。
输入红色能量，赋能生产经营。通过优秀党员选拔、推荐，公司从党员干部中选派责任心强、有党建工作经验的支部书记、部门经理、业务主管、网络支撑等人员担任亲情指导员，为基层的作战单元输入红色能量，实现基层班组全覆盖。通过驻点交流、分析经营短板、营销策划与实施、读书分享会等形式，着力破解基层党建、生产经营“两张皮”的难题，打开基层党建工作的新局面。
系牢红色纽带，凝聚发展合力。公司选派亲情指导员帮助一线探寻工作思路，找准工作方向，在熟悉掌握班组的总体情况与环境氛围的同时，主动与班组成员谈心谈话，听取、收集、解决班组成员的意见和诉求，帮扶慰问家庭困难和生病住院的班组成员，在班组内建立亲情连接，以亲情良善文化提升工作温度和团队向心力。
筑牢红色阵地，夯实基层党建。公司明确指导员要督促、指导一线基层落实好党的各项制度等，做好党员发展、思想教育等工作；以“微党课”形式，每月面向班组成员宣讲党的重大理论政策和党组织决策部署，有针对性、时效性和感染力的宣讲传递党的知识、声音；设置亲情班组党建文化墙，推进党建内容“显性化”展示，实现党组织在基层“有形”“有效”覆盖。