习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要全面贯彻新时代党的建设总要求，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。吉林移动党委深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，按照《中国移动2020-2022年党建工作规划》的部署和安排，聚焦党建工作质量，努力抓好三个“显性化”——各级党委领导作用显性化、党支部战斗堡垒作用显性化、党员先锋模范带头作用显性化，精耕“教育基地、攻坚阵地、实践耕地”三块“责任田”，推动党的政治优势转化为竞争优势、发展优势，切实以高质量党建引领和保障高质量发展。
强化思想引领打造党建教育基地
理论上清醒，才能做到政治上坚定。为此，吉林移动党委旗帜鲜明讲政治，十分重视党员的理想信念教育，并积极整合各方面优势资源，依托自身培训中心，精心打造全省党建教育基地，构建教育培训体系，不断提升党建教育培训的系统性、针对性和有效性。
一是建立教育培训机制。依据《中国共产党章程》和《中国共产党党员教育管理工作条例》的相关要求，公司党委制定印发《中国移动吉林公司党建分级分类教育培训工作指导意见》，针对党员领导干部、基层党支部书记、专兼职党务工作者、网格联络员、全体党员等不同层级、不同领域、不同岗位的人员，明确提出党建分级分类培训任务和要求、培训方式及方法，并对党建教育基地的基础建设、队伍建设、课程开发、培训评估等方面明确具体要求，做出选拔“精锐讲师”、评选“精品课件”、打造“精彩课堂”等部署安排，体系化推动教育培训工作落细落实。
二是创新教育培训载体。以“初心同铸红色文化、使命共聚爱国力量”为主题，与省内四平战役纪念馆、四保临江战役纪念馆、东北抗联蒿子湖密营、陈翰章烈士陵园、“三下江南”战役纪念馆、松原市博物馆党史展厅6家红色展馆签订共建协议，建立共建关系，创建形成了中国移动红色文化教育基地，为公司广大党员提供了坚定理想信念、加强党性修养的生动教材。
三是输出教育培训成果。面向新任党务干部、党支部书记建立职业能力认证体系，开展线下党建教育培训课程，开发线上职业能力认证系统，线上线下相结合确保教育培训取得实效。2020年，吉林移动党委所属新任党务干部、党支部书记全部参加教育培训，职业认证通过率为100%。
突出作用发挥搭建攻坚克难阵地
吉林移动坚持围绕中心、服务大局，聚焦改革发展重大任务，积极搭建攻坚克难阵地，促进公司各级党组织和广大党员勇于担当作为，有效发挥作用。
一是创新建立党员专业支撑队伍。该队伍主要由省公司机关部门、生产中心骨干党员组成，通过远程指导或现场支援的方式为基层单位提供咨询指导和服务支撑，涉及5G建设、家宽推广、法律诉讼、网络维护、业务运营等重要工作领域，在为基层及时解决问题、强化支撑指导等方面发挥了重要作用，作出了示范表率。当前，公司已组建37支队伍，包括353名党员，自2017年至今已累计解决基层问题3313个。
二是持续深化“岗区队”创建工作。聚焦履行政治责任、经济责任、社会责任，对深入推进“党员先锋岗、党员责任区、党员突击队”创建工作进行部署安排，大力推动全省各级党组织建立党员先锋岗406个、党员责任区413个、党员突击队200个，并立足服务支撑基层，在分公司层面实现“一厅一岗、一格一区、一县一队”，即一个营业厅设立一个先锋岗、一个网格设立一个责任区、一个县公司设立一个突击队。
深化党业融合垦殖党建实践耕地
吉林移动组织公司各级党组织建立党建工作实践田，成立党建实践工作组，聚焦党业融合主题，以“两和”活动（“党建和创”主题实践活动、“质量达标和格行动”主题实践活动）为载体，深入开展党建工作的探索实践，发挥“思想智库”作用，为推动公司高质量党建引领和保障高质量发展提供有力的理论和实践支撑。
一是深入推进“党建和创”主题实践活动。“党建和创”主题实践活动是指吉林公司各级党组织在紧密结合本地区、本部门、本单位实际的基础上，联合公司服务对象、合作伙伴等单位党组织进行理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享，共同实现双方党组织以高质量党建推动高质量发展。截至目前，吉林移动已与吉林电力、吉林大学、可口可乐、中国邮政等234个单位签署“和创协议”，建立“和创关系”，并促进业务收入过亿元。其中，长春移动农安分公司党支部通过与农安县县直机关党工委开展“党建和创”，与全县22个乡镇、36个科局共计超过200个基层党支部建立联系，联合建设的县乡村三级综治中心网络被评为全国政法智能化建设“雪亮工程”优秀创新案例。
二是深入开展“质量达标和格行动”主题实践活动。网格化改革是吉林移动发展中确立的一项重大战略，是实现“微观搞活”的重要举措。吉林移动党委坚持把党的领导体现在网格化改革的具体实践中，切实发挥党委的领导力、党支部的组织力和党员的号召力，以开展“质量达标和格行动”主题实践活动为载体，进一步激发网格单元的能力、合力、活力，切实让党建工作成为促进公司网格化运营和高质量发展的重要推动力。
党建指导进网格。公司党委先后召开启动会、工作研讨会、中期推进会暨经验分享会和“质量达标和格行动”第四季度重点工作部署会，听取地市公司“和格行动”工作汇报，进一步推进活动落细落实。
党员扎根在网格。公司通过“党建指导员”，将党的组织覆盖延伸至网格单元。目前，全公司287个网格已实现党员全覆盖。
党业融合在网格。公司通过“网格经理点单、党员下单、党支部/党员突击队/党员专业支援队接单”三单制服务，累计帮助基层网格解决实际问题896个。
关心关爱在网格。公司开展“联心进网格，关爱走基层”活动，把EAP元素融入“党建进网格”的具体实施过程，把对员工的心理关爱工作下沉网格。