一、工作开展情况
根据省分公司下发的相关文件要求，眉山分公司领导高度重视，随即召开会议，深入学习文件，按照文件要求，部署安排嵌入式廉洁风险防控机制建设工作，保证此项工作顺利进行。
本次眉山分公司嵌入式廉洁风险防控建设把各分册中的每个风险点的防范责任明确到具体岗位，填写了《嵌入式廉洁风险防控责任清单》、《嵌入式廉洁风险防控机制建设信息表》，按照职责划分有针对性地完善防范措施，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。为落实责任，保证嵌入式防控的有效执行，公司要求各部门加强宣传教育，在后期的运行过程中要及时建立《嵌入式防控机制运行记录台账》，记录风险防控过程及存在问题，实现风险防控过程和防控措施可追溯、有痕迹。
二、好的经验和做法
（一）加强教育学习
为落实好廉洁风险防范各项工作任务，公司领导在公司重要会议上不断宣传、学习集团总部下发的廉洁风险防范相关要求有效促进廉洁风险的高效运行。对各部门人员进行党风廉政建设和嵌入式风险防控的培训，使大家自觉参与到廉洁风险防控机制建设中来，主动查找风险点。
从思想上提高认识，开展多种形式的活动。组织全体员工在移动网上大学学习反腐倡廉教育月活动板块的内容，完成率100%。组织全体党员干部召开党员大会，深入贯彻党风廉政教育，让党风廉政深入人心，潜移默化规范每个员工的行为。
（二）明确工作责任
明确嵌入式风险防控的目的意义，把各分册的每一个风险防控点，明确责任人。加强嵌入式风险防控学习，有效的促进廉洁风险防控的高效运行。
（三）开展自查、专项督查措施
分公司根据廉洁风险防控的各项要求，配合省分公司及上级公司开展风险防控自查、专项督查措施。把查风险、防防线具体到人，通过专项检查，切实增强相关部门及责任人的风险防控意识，提高风险风控的能力。
三、突出问题及整改情况
在总结的同时，我们也清醒地认识到，开展嵌入式廉洁风险防控是一个长期的过程，仍存在一些问题。
（一）在具体运行过程中，有些同志对风险点理解不到位，对关键文档不清楚。
（二）个别同志在认识上存在一定的偏差，认为嵌入式风险防控只和责任人有关，和一般人员无关。
四、后续工作打算
1、抓好化思想教育，提高风险意识。思想是行动的先导，把廉政风险意识教育作为第一道防线，切实加强对党员领导干部的思想教育，通过党风党纪教育，真正使廉政意识、风险意识、防控意识内化于心、外化于行，筑牢拒腐防变的思想防线。引导党员干部明确岗位职责，认清岗位风险，时刻绷紧廉政风险意识这根弦。把思想教育不仅在党员干部中进行，更是辐射到全体员工。
2、抓好长效机制建立，确保廉政风险控得住。长效机制建立是核心，注重各类长效机制的建立,不断提高廉政风险防控机制建设水平。重点抓好廉政风险预警机制和廉政风险防控工作责任机制建设。通过多渠道收集预警信息，建立局廉政风险信息库。针对单位和个人不同程度的问题,及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改的不同处置办法，发出预警信号，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。