为深入贯彻落实中央、集团公司党组、省分公司党委关于深化作风建设、为基层减负有关文件精神，持续纠治“四风”，中移铁通武汉分公司精准发力，对整治形式主义、官僚主义突出问题及工作重点进行再明确、再强调。
一是进一步强化政治理论学习。该分公司结合全年政治理论教育学习安排，将《习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述选编》，作为干部教育培训的必修课，分公司党委书记，党支部书记带头学习领会《选篇》精神，通过中心组学习、三会一课等形式，有针对性、有计划性地组织班子成员进行学习，带动广大干部学好用好教材。
二是进一步精文减会。分公司要求各部门加强文件落实的检查工作，做好各类文件跟踪落实闭环管控。机关各部门要加强本条线下发文件（通知）落实情况的检查，强化管理，落实文件执行的主体责任。同时，进一步强化会议管理，严格控制时间和规模。
三是进一步减少基层一线报表数量。分公司要求机关各部门要利用好信息化手段，为基层一线减少一些重复性、机械性的工作，使基层从报表和算账等工作中解放出来，比照省分公司做法贯彻执行，让区分公司尽量少报报表，切实为基层减负。
四是进一步做好调研统筹。该分公司明确要求各级领导干部要结合疫情防控形势，提前确定调研主题、调研提纲、调研时间安排，避免同一时间到同一地方扎堆调研。多开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，察实情、听真话、取真经，及时反馈办理情况。
五是进一步鼓励干部担当作为。坚持国有企业领导人员“20字”要求，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，突出政治标准，着力将担当作为、求真务实的干部选出来、用起来，选配想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的“五事”干部。要求领导干部要突出群众反映强烈的问题、惯性问题、矛盾集中问题的解决，不可等闲视之，要加大干部考评力度，坚持“三把尺子一起量”，将干部整治形式主义、官僚主义的表现纳入考评内容，强化考评结果应用，激励鞭策干部担当作为。
六是进一步加强机关作风建设。为提高机关管理人员服务基层、服务一线意识，开展换位思考，落实首问负责，禁止推诿扯皮现象发生，认真落实机关负责人包保制度和零距离跟班活动，协助区分公司快速提升短板，提升机关服务一线的能力。此外，分公司党委还要求班子成员、党支部书记书面报告2020年度履行全面从严治党主体责任情况，把整治形式主义、官僚主义融入监督检查、干部考察、组织生活会等工作，一体部署、协同推进。 （田桂荣）