美好的愿景，都是奋斗出来的。奋斗是一个时代的精神气质，更是实现伟大复兴中国梦的必然路径。
江苏连云港移动以企业文化建设作为破题之道，从人的精神层面入手，立足平凡岗位，让奋斗者发声，打造“最佳实践者说”企业文化品牌。从基层、一线走来，各个岗位上的先进人物讲述自己的奋斗故事、工作业绩和创新实践经验，在整个连云港移动上下，形成了积极进取、奋发有为的精神状态，不断提高企业的核心竞争力，创造良好的经济效益和社会效益。
埋头苦干，首先要有干的激情
“艰难困苦，玉汝于成”。当前，在行业发展带来的新机遇以及外部激烈的竞争环境下，企业运营管理同样面临挑战。但是，企业的美好愿景、大家的美好生活，都是实实在在干出来的。
正如连云港移动“奋发有维”应急保障突击队“最佳实践者”的故事。2019年8月6日，由中宣部宣教局、光明网共同主办的“核心价值观百场讲坛第九十七场——走进连云港开山岛”直播活动正式开拍。应急保障突击队的重要任务是以5G网络支撑整个活动的直播和通信保障。在施工的5天里，突击队队员凌晨4点就开始登岛作业，头顶烈日、面对海风，每天奋战十几个小时。在高温酷暑下，队员们一点点、一遍遍安装、调测、优化，终于提前完成了5G信号的开通。在突击队的奋战下，这一活动在海岛上首次使用“5G﹢无线通信”，让全国各地的226万网友通过平台共同聆听了本次讲座。
大道至简，苦干为要。公司的“最佳实践者”们在埋头苦干中保持“不驰于空想，不骛于虚声”的精神，脚踏实地，不断释放自身的工作热情和业务潜能。连云港移动灌南分公司客户经理汪长江荣获2019年“中国移动服务明星”称号，可谓实至名归。入职七年来，一直以强烈的事业心和高度的责任感，勇做敢打硬仗、能打硬仗的尖兵。他深信“世上无难事，只怕有心人”，坚持用心服务，主动出击。为争取一个重要集团客户，寒冬腊月，汪长江和同事反复宣讲终端、号卡及宽带等业务的好处，认真演示，手把手调试。常常到晚上10点，他们才缩着脖子、冒着风雪回到住地。热情融化坚冰，坚持不懈最终换来信任。最终，集团V网、职工宿舍宽带也进入了这家公司。
敢想敢干，就要有干的硬招
“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”。公司从新思想中为干寻策，用新思想为干定向，出实招动硬招，补短板强弱项，并以此进行文化传播，外树企业形象，内聚发展动能。
其中，公司劳模担当作为的带头作用不可忽视。现任连云港移动海州营销中心经理的刘纪松，自1998年进入公司以来，始终锐意进取，用实际行动践行初心使命。困难面前，他的办法总比问题多，鼓励员工主动发现问题、解决问题。“苟日新，日日新，又日新”，刘纪松一直十分重视在工作中创新。他总是率先垂范，躬身入局，带领团队运用创新手段攻坚克难。
采取讲述故事的方式传播企业文化，容易打动人感染人，易于记忆和传播，是企业文化内化于心、外化于行的有效途径。连云港移动工程维护部的王庆强讲述了关于自己“最佳实践者”的故事，今年2月2日，正是疫情防控局面艰难复杂的时候，王庆强接到通知，市妇幼保健医院老院区四号病房楼将作为市区新冠肺炎集中留观点，要在2月4日紧急启用。“一天半时间，完成网络全覆盖，绝不能影响防疫工作！”王庆强毫不犹豫地接下了这项艰巨的任务。“专业的施工让专业的人来干，剩下的我们自己上！”扛设备、拉光缆、打手电，一支由十余名共产党员临时组成的“施工队伍”紧急成立。“传输已到位，设备已上电，上线12台……上线36台……设备已全部上线！”2月3日23：35，医院2G、4G、5G网络全覆盖，并同步实现了隔离病房云视讯会议系统和对讲等业务的开通。
文明“慧”干，精心履职服务社会
连云港移动充分认识到人在公司发展中的关键作用，始终把广大员工作为企业文化建设的主体，以员工素质提升、作风建设、人文关怀为关键环节，“最佳实践者说”的文化真正来自员工、融入员工，打造了一支知识型、技能型、创新型的产业人才队伍。
在弘扬社会主义核心价值观和正能量时，着重激发党员干部发挥先锋模范作用，进一步提升核心竞争力，增强企业向心力、凝聚力和战斗力，为实现企业高质量发展提供有力保障。现任连云港移动海州营销中心集团客户部副经理职务的徐岩，工作7年来，始终忘不了面对党旗庄严宣誓的那一刻。徐岩深知作为一名党员，光自己干好是不够的，还要做好知识和能量的传递。
在文明创新、城市文化建设中，企业的“最佳实践者”们也主动作为，敢为人先。他们主动响应政府倡导垃圾分类的号召，创新制作出“有声有色”环保垃圾桶，为垃圾分类设计出新招。这些垃圾桶不仅“色彩分明”，还一直有语音播报提醒市民垃圾分类。
当前，现代科技迅猛发展，管理创新层出不穷，变革、调整、创新成为显著的时代特征。企业呈现出跨越式多元化发展的趋势，对广大干部员工的素质能力提出了严峻的挑战与考验。为了把企业管理好、建设好、发展好，没有一个学习型党政班子，没有一支学习型干部职工队伍，就难以实现企业发展目标。连云港移动在继承和发扬传统优势的基础上，大力加强企业文化建设，精心打造以奋发进取为中心的企业文化，这是顺应时代发展的客观要求，也是贯彻科学发展观的必然要求。
“最佳实践者就是要显担当，做先锋，冲在前，主动传播出助力发展最强音。我们大力弘扬这种精神，队伍就会有力量，企业发展就会更上一层楼。”连云港移动党委书记、总经理许兴盛说。
说自己的岗位，讲自己的故事，在普通的岗位上做“最佳实践者”。通过以典型示范引领带动全体职工争做“最佳实践者”，用实际行动践行“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，极大地增强了企业的凝聚力和向心力，形成了人人学典型、人人当先进的浓厚氛围，为推动优质服务和行业发展营造了良好的工作环境。