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奋斗在先 争做“最佳实践者”

2020年8月14日 14:41 CCTIME飞象网 作 者:王婷

美好的愿景,都是奋斗出来的。奋斗是一个时代的精神气质,更是实现伟大复兴中国梦的必然路径。

江苏连云港移动以企业文化建设作为破题之道,从人的精神层面入手,立足平凡岗位,让奋斗者发声,打造“最佳实践者说”企业文化品牌。从基层、一线走来,各个岗位上的先进人物讲述自己的奋斗故事、工作业绩和创新实践经验,在整个连云港移动上下,形成了积极进取、奋发有为的精神状态,不断提高企业的核心竞争力,创造良好的经济效益和社会效益。

埋头苦干,首先要有干的激情

  “艰难困苦,玉汝于成”。当前,在行业发展带来的新机遇以及外部激烈的竞争环境下,企业运营管理同样面临挑战。但是,企业的美好愿景、大家的美好生活,都是实实在在干出来的。

正如连云港移动“奋发有维”应急保障突击队“最佳实践者”的故事。2019年8月6日,由中宣部宣教局、光明网共同主办的“核心价值观百场讲坛第九十七场——走进连云港开山岛”直播活动正式开拍。应急保障突击队的重要任务是以5G网络支撑整个活动的直播和通信保障。在施工的5天里,突击队队员凌晨4点就开始登岛作业,头顶烈日、面对海风,每天奋战十几个小时。在高温酷暑下,队员们一点点、一遍遍安装、调测、优化,终于提前完成了5G信号的开通。在突击队的奋战下,这一活动在海岛上首次使用“5G﹢无线通信”,让全国各地的226万网友通过平台共同聆听了本次讲座。

大道至简,苦干为要。公司的“最佳实践者”们在埋头苦干中保持“不驰于空想,不骛于虚声”的精神,脚踏实地,不断释放自身的工作热情和业务潜能。连云港移动灌南分公司客户经理汪长江荣获2019年“中国移动服务明星”称号,可谓实至名归。入职七年来,一直以强烈的事业心和高度的责任感,勇做敢打硬仗、能打硬仗的尖兵。他深信“世上无难事,只怕有心人”,坚持用心服务,主动出击。为争取一个重要集团客户,寒冬腊月,汪长江和同事反复宣讲终端、号卡及宽带等业务的好处,认真演示,手把手调试。常常到晚上10点,他们才缩着脖子、冒着风雪回到住地。热情融化坚冰,坚持不懈最终换来信任。最终,集团V网、职工宿舍宽带也进入了这家公司。

敢想敢干,就要有干的硬招

  “社会主义是干出来的,新时代也是干出来的”。公司从新思想中为干寻策,用新思想为干定向,出实招动硬招,补短板强弱项,并以此进行文化传播,外树企业形象,内聚发展动能。

其中,公司劳模担当作为的带头作用不可忽视。现任连云港移动海州营销中心经理的刘纪松,自1998年进入公司以来,始终锐意进取,用实际行动践行初心使命。困难面前,他的办法总比问题多,鼓励员工主动发现问题、解决问题。“苟日新,日日新,又日新”,刘纪松一直十分重视在工作中创新。他总是率先垂范,躬身入局,带领团队运用创新手段攻坚克难。

采取讲述故事的方式传播企业文化,容易打动人感染人,易于记忆和传播,是企业文化内化于心、外化于行的有效途径。连云港移动工程维护部的王庆强讲述了关于自己“最佳实践者”的故事,今年2月2日,正是疫情防控局面艰难复杂的时候,王庆强接到通知,市妇幼保健医院老院区四号病房楼将作为市区新冠肺炎集中留观点,要在2月4日紧急启用。“一天半时间,完成网络全覆盖,绝不能影响防疫工作!”王庆强毫不犹豫地接下了这项艰巨的任务。“专业的施工让专业的人来干,剩下的我们自己上!”扛设备、拉光缆、打手电,一支由十余名共产党员临时组成的“施工队伍”紧急成立。“传输已到位,设备已上电,上线12台……上线36台……设备已全部上线!”2月3日23:35,医院2G、4G、5G网络全覆盖,并同步实现了隔离病房云视讯会议系统和对讲等业务的开通。

文明“慧”干,精心履职服务社会

  连云港移动充分认识到人在公司发展中的关键作用,始终把广大员工作为企业文化建设的主体,以员工素质提升、作风建设、人文关怀为关键环节,“最佳实践者说”的文化真正来自员工、融入员工,打造了一支知识型、技能型、创新型的产业人才队伍。

在弘扬社会主义核心价值观和正能量时,着重激发党员干部发挥先锋模范作用,进一步提升核心竞争力,增强企业向心力、凝聚力和战斗力,为实现企业高质量发展提供有力保障。现任连云港移动海州营销中心集团客户部副经理职务的徐岩,工作7年来,始终忘不了面对党旗庄严宣誓的那一刻。徐岩深知作为一名党员,光自己干好是不够的,还要做好知识和能量的传递。

在文明创新、城市文化建设中,企业的“最佳实践者”们也主动作为,敢为人先。他们主动响应政府倡导垃圾分类的号召,创新制作出“有声有色”环保垃圾桶,为垃圾分类设计出新招。这些垃圾桶不仅“色彩分明”,还一直有语音播报提醒市民垃圾分类。

当前,现代科技迅猛发展,管理创新层出不穷,变革、调整、创新成为显著的时代特征。企业呈现出跨越式多元化发展的趋势,对广大干部员工的素质能力提出了严峻的挑战与考验。为了把企业管理好、建设好、发展好,没有一个学习型党政班子,没有一支学习型干部职工队伍,就难以实现企业发展目标。连云港移动在继承和发扬传统优势的基础上,大力加强企业文化建设,精心打造以奋发进取为中心的企业文化,这是顺应时代发展的客观要求,也是贯彻科学发展观的必然要求。

“最佳实践者就是要显担当,做先锋,冲在前,主动传播出助力发展最强音。我们大力弘扬这种精神,队伍就会有力量,企业发展就会更上一层楼。”连云港移动党委书记、总经理许兴盛说。

说自己的岗位,讲自己的故事,在普通的岗位上做“最佳实践者”。通过以典型示范引领带动全体职工争做“最佳实践者”,用实际行动践行“正德厚生、臻于至善”的核心价值观,极大地增强了企业的凝聚力和向心力,形成了人人学典型、人人当先进的浓厚氛围,为推动优质服务和行业发展营造了良好的工作环境。

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