秋季是每年的招聘热季，企业方与求职者通过线下招聘会和宣传会见面、深入了解企业、面试等。今年由于特殊原因，企业与求职者的链接发生了变化，许多企业通过千聊直播进行求职指导和招聘宣讲会，把线下求职场景搬运到线上。
一、桂林人才就业指导求职指导会
【桂林人才就业指导】直播间是桂林市人社局直属招聘平台，在8.18 “人力资源节”，通过千聊直播为本地广大企业和事业单位提供招聘宣传渠道，让企业通过直播与求职者面对面沟通，同时为求职者提供求职机会，求职指导。
二、【天职学院】招聘宣讲会
天职国际会计师事务所将2021届校园招聘从线下转移到千聊直播上，6400+人次应届毕业生通过千聊直播参与空中宣讲会。4位不同城市的分所所长与主持人直播出镜，通过座谈会向求职毕业生介绍行业职业发展、企业职员成长机制、企业文化及讲解校招环节流程、面试技巧等。
通过千聊直播，企业与应届生面对面交流，对于校招的网申-笔试-初面-终面，学员在互动区针对性提出提问，企业给出明确回复，学生获得第一手信息，对于求职过程更加有利。
那么通过千聊直播到底有什么优势呢?
首先，PPT和真人同时轮流出镜，借助PPT讲解招聘流程，易于求职者理解;切换镜头展示嘉宾分享座谈会，展示企业风貌、拉近求职者与企业距离。
其次，宣讲正式开始前，通过鼓励求职者分享课程给更多同伴，只要分享就能上榜，排名前10名给予一定奖励，如网申直通卡、简历免筛选、直通面试卡等。空中宣讲会0成本增大曝光，自动裂变起来，精准聚集求职用户。
再则，宣讲会上经常需要引导学生登陆官网进行网申，企业提前将网申链接、官网介绍链接添加到直播带货热销区、公示板，学生直播过程中可跳转查看。与此同时，线下宣讲会经常需要学生排队登记信息，非常耗时间，但是在千聊线上直播就能实现线上签到。设置好需采集选项，如：电话号码、招聘区域(华北区、总部区、华南区等)，学员进入直播后自动弹出签到，采集后可导出分析。
最后，直播中可发起投票选出求职者最关注的话题，进行详细解答;票选宣讲中求职者认为最好的环节，了解求职者最关心的话题，优化下一场宣讲内容及流程。
把跨区广、耗时长、行程赶的求职招聘会、高校招聘会搬到线上，通过千聊直播进行，企业不但可以实地展示工作环境、企业文化，还能节省时间、人力、物力成本。直播中通过千聊各项功能组合，宣讲互动更佳、数据可追踪、信息可采集、转化效果更佳。
结束语
千聊视频直播通过不断迭代和优化，打造出电脑端的分屏直播模式和手机端的全屏直播模式，更有适用场景丰富的引流、涨粉、裂变功能——直播带货、公示板、排行榜、图文卡，互动区增加互动、打赏、红包等功能，烘托直播气氛。
入局视频直播，千聊讲师APP可提供一站式体验，多个案例和直播玩法与模型，人人都可在千聊复用。
