为加强一线员工随销工作落地实施，激励广大装维员工利用好入户触点，积极主动开展随销工作。日前，中移铁通武汉分公司组织开展随销业务专项竞赛活动，冲刺2020年四季度。
本次劳动竞赛自10月1日起至年底，历时三个月，以促进随销业务量和自营业务量发展为主旨，活动发展的目标为：家庭宽带、家庭和TV、全家WIFI、语音遥控器、大屏等家庭增值业务，活动完成量以行销APP和BOSS自营录单量为依据（外呼业务不在任务完成范围内）。
为确保活动取得实效，该分公司结合各单位实际，为14个区分公司量身定制了各项业务基础任务值。本次劳动竞赛以正向激励为主，重奖轻罚，且不对装维人员进行个人考核，以加大随销及自营业务的奖励标准为核心，鼓励装维人员积极参与随销，借助竞赛契机提升随销能力。为此，分公司出台了《关于开展家庭业务随销竞赛活动的通知》，并为每一项业务制定了具体奖励标准，同时设置了个人达量奖；个人排名奖；随销达人奖；区分完成率奖四个奖项，每一个奖项都将直接兑现一定金额的奖金。
在此基础上，分公司明确规定，各区分市场负责人（营销主管）带领渠道条线人员做好装维人员的随销支撑工作，确保竞赛活动的内容、政策、要求宣贯到位；确保每个装维人员的行销助手APP注册成功，且熟练掌握使用技能，使业务受理顺畅；通过培训和帮扶，确保每一位装维人员熟知资费政策和营销话术，做到了解产品、懂得沟通、操作规范。此外，要求各区分单位还要做好竞赛活动的过程把控工作，即日报数据要由经理亲自过问并关注，不仅要树立先进标杆，更要指导和帮扶落后的员工。 （田桂荣）