中国电信重庆公司积极落实国务院国资委合规管理工作要求，扎实推进企业合规管理工作，坚持标本兼治、风险关口前移，切实将合规风险管理融入生产经营。
多渠道、多形式，有针对性地开展合规学习。一是匹配岗位学，重庆电信将中国电信网上大学天翼法苑相关学习资源，关联到具体工作岗位匹配学习课程，并通过考试测评，确保学习效果；二是纳入党内学，统一制作“渝翼法苑”合规学习材料，对与行业相关的法律法规进行合规解读，纳入党委、党支部每月学习清单；三是考核落实学，通过岗位课程学习、测评考试、学习情况纳入依法治企考评等强有力的措施，凸显防范合规风险的重要性和合规要求掌握的必要性。
学用结合、以用促学。按照《个人信息保护法》要求，重庆电信匹配岗位、开展全员合规自查，针对不同岗位不同场景所涉及合规要求梳理制作合规自查清单，全员展开对标自查工作，进一步加深全员对合规要求在工作中运用的理解与认识。首期重庆电信法律部联合网络和信息安全管理部共同梳理出《重庆公司用户个人信息保护合规自查清单》共计40条，采用移动端云收集方式，通过自查清单将《个人信息保护法》与生产工作实际紧密结合，对标自查工作中操作是否合规，并落实整改。
未雨绸缪，发布合规风险提示。重庆电信以问题为导向，紧跟监管重点，深度解析典型风险案例，结合公司生产运营中暴露出的合规风险，向相关业务部门发布合规风险提示，提示风险、提出建议、督促整改。
健全合规管理工作机制。为确保合规风险早发现、早报告、早处置，重庆电信进一步加强合规风险事件上报管理，要求各单位高度重视风险事件报告工作，进一步抓实合规管理，严格落实监管要求，坚决守住合规底线，确保不出现行政处罚、纳入不良名单等违规事件，避免因披露相关负面信息给企业带来不良影响，保障企业平稳健康发展。
