岗位创新成果竞聘演讲、岗位创新主题演讲、“比、赛、争”技能大比拼……近日，重庆电信以“创新有我翼路有光”为主题，开启了一系列面向公司全员的岗位创新活动，一大批优秀岗位创新成果得以宣传推广，来自一线的创新奋战场景得以精彩呈现，企业全员创新文化氛围日趋浓厚，有力推动了重庆电信尽早实现“跨越百亿开新局”和争创一流省级公司的战略目标。
搭建创新舞台。由重庆电信工会牵头组织开展了九年的“比技能、赛业绩、争一流”竞赛品牌已深入人心，每年坚持聚焦公司年度重点工作，坚持理论学习、实战演练、技能比拼相结合，坚持提升专业员工岗位技能。全公司员工参与理论学习达1.5万余人次，参加实践竞赛7000余人，累计培养公司级技术能手，分公司级标兵、专业劳动能手500余人，每年投入各类竞赛奖励经费达千万元，目前该竞赛已成为提升员工技能、帮助员工成长的主阵地。
深耕创新沃土。重庆电信坚持立足岗位出“微创”、坚持成果转化提价值、坚持人才培养促成长、鼓励跨界合作建联盟，积极打造一线员工岗位创新工作室，不断发挥工作室在创新驱动发展和服务员工成长中的积极作用，组织选树“中国电信重庆公司十大岗位创新工作室”“中国电信重庆公司青年岗位创新工作室”等，通过公司一年一度科技节及会、展、赛等活动，让一线员工与创新成果“精彩亮相”。五年来共计打造公司级员工岗位创新工作室36个。
选树创新人才。重庆电信坚持开展群众性经济技术活动及年度评先评优、选树标兵等活动；积极打造“人才培育树”“岗位发展树”“荣誉体系树”，先后出台关爱劳模、员工荣誉体系和岗位积分等一系列规范性文件，着力畅通员工职业发展通道，培育选树一大批创新人才。五年时间，公司共有3人荣获“重庆市劳动模范”称号，1人荣获“中央企业劳动模范”称号，1人荣获“重庆市五一劳动奖章”，2人荣获“中国电信集团劳动模范”称号，公司级荣誉个人达2000余人；1个单位荣获“中央企业先进集体”称号，3个单位荣获“重庆市工人先锋号”称号，1个单位荣获“中国电信集团先进集体”称号，公司级荣誉集体和团队达500余个。（马文凯 邱晓燕）
