从“云”概念第一次提出，到中国电信实施“云改数转”战略，“云”从一个遥不可及的名词成为身边不可或缺的平台。如何利用新技术开拓新方法？如何在提升规范化管理水平的同时减轻基层负担？青海电信纪委积极落实集团公司纪检监察组的要求，结合企业实际，以实用、高效为原则，利用现有云资源，不断深化云应用，采取“云检查”“云监督”“云积分”“云报表”等方式，提高工作实效，切实为基层减负，促进了纪检工作高质量发展。
2020年年终检查探索“云检查”。更规范，全省使用一个云资源，建立检查模板，设置分域分区，明确具体要求、资料上传操作手册及检查项目清单，各单位通过天翼云盘上传资料，快捷方便，安全有序。更公正，检查方式由纵向全覆盖检查改为横向专人检查专项，有效解决分组交叉检查可能存在的理解不一致或尺度把握不均衡问题，一把尺子量到底，检查结果更加客观公正。更高效，青海地域广阔，各市州相隔较远，最远的分公司距西宁800余公里，实地检查人员需分成三组同步开展，往往需要20天左右才能完成检查，还要考虑人员抽调、路途安全、出差费用等问题，通过“云检查”﹢现场抽查，既解决检查覆盖面的问题，又能聚焦重点进行现场复核。更减负，让数据多“跑路”、基层员工少“跑腿”，减轻基层迎检负担，提高检查考核的质效。
针对日常监督项目管控时效性差、报送资料复杂、资料归档不统一的情况，青海电信纪委采用“云监督”开展疫情防控线上监督，各单位实时上传监督结果至云盘“监督疫情防控情况”模块，省公司纪委随时查看管控，提高了监督时效，减轻了基层负担。今年，将结合“监督效能提升年”活动，扩大监督范围，通过线上与线下监督同步发力，积极运用信息化手段，让基层减负不减责、减负不减质，不断提升监督质效。
为提升纪检干部能力，规范专兼职纪检人员积分管理，实施“云积分”，基层纪检人员利用云盘实时上传印证材料，目前已完成18人积分模拟统计。下一步，将开辟“云资料”模块，把常用制度及办法固化到云上，通过分级分类、资源共享、动态更新，更好地支撑指导服务纪检干部。各单位总结提炼好的经验做法上传至云盘“经验分享”模块，以“云分享”促进经验交流、成果共享。
为解决资料分散、重复多头报送等问题，将部分工作报表、专项工作情况报告迁移至云盘，规范报表工作，不断复用数据元素，日常检查督促和年中、年末检查随用随查，进一步为基层减负。今年“双学双提增三力”情况不再按季度报送，各单位在云盘“理论学习”模块实时更新学习清单及台账，省公司纪委定期检查督促。
下一步，青海电信纪委将继续积极适应新形势新要求，结合中国电信“云改数转”战略，务实探索信息化纪检工作手段，促进纪检工作不断提质增效。
