按移动、铁通省市两级新绩效对接方案，达州公司于6月21日起，启动达州地区全区域一线装维新绩效宣贯工作，达州公司联合移动全业务支撑中心，分7个小组，深入7个区县，对70个分局开展100%覆盖一线新绩效宣讲工作。宣讲工作得到区县移动大力支持，城区及重点区域区县移动领导班子、分管领导及全业务承包人全体到场，会同铁通开展宣讲工作。宣讲材料从薪酬结构总体优化思路、“建营装维服”收益比例分配、新旧方案单价对比和装维同环比1V1测算多个维度进行了讲解和分析，得到一线维护人员一致认可，针对部分装维提出的结算数据一致性、及时性等个性化问题，移动全业支、铁通维护业务部和区县移动承包人均进行了详细的解答，并将部分疑难问题进行了记录，后续进行销号答复。截至6月25日，一线宣讲工作已覆盖70个分局，覆盖率达到100%，得到大多数一线维护人员认可，新绩效预计于本月开始全面执行。
