巴中分公司从移动服务支撑项目启动至今，积极配合移动开展各项工作，取得了优异的成绩，并得到了属地移动的高度认可。
一、人员状况
目前稳定的在岗服务工程师102人，长期在岗人数占比超过70%，累计流失人数26人。人均业务劳效产值在移动全川排名前三，个人业务新增积分过万6000分以上的占比超过30%，个人最高积分达10000分以上，直销队业务占比已达到属地移动业务总量的16%，个别员工产值超移动5星级渠道产值。
二、紧密配合工作开展
公司设置专职人员到移动进行合署办公，配合移动做好服务工程师相关工作的开展，与移动市公司直销支撑项目主管现场对接沟通工作，并形成一种常态化的工作来开展。
三、抓基层工作实施
按计划分别到服务工程师进行员工慰问，安全知识讲解，业务能力培训，现场跟队随销。让服务工程师感觉到公司对他们的关心及有归属，来稳定员工队伍。
四、员工激励
配合移动市公司业务口参与制定服务工程师的激励措施，根据员工整体情况按季度进行星级评定，增加基础薪资的阶梯化。业务积分分层分级实施绩效清算，提升员工的工作积极性。对优秀团体及个人进行表彰，增加你追我赶的工作氛围，提高直销队伍的实干精神。