为保证防疫和发展两不误，中国电信江苏无锡分公司在年轻员工中发掘创新人才，组成了企业信息化“创造营”。年初以来，30多位“创造营”干将发挥积极作用，目前已在防疫保障、云改数转、安全防护、系统维护等各个“主阵地”发明了一批“新工具”，收获满满。
企业信息化“创造营”成立“翼起成长”和“创翼”两个小队，树立了创意员工工作绩效和软件创新能力提升目标，配合师带徒、维护任务操作明白纸政策，创建文化载体，在“创造营”内形成重调研、重实效、重创新、重提升的工作氛围和作风，从方法上帮助、从收入上激励青年骨干快速成长。由青年骨干团队开发的“渠道风险防控大数据平台”、政企客户视图、终端进销存系统等获奖并被省公司、兄弟地市引用。
“创造营”的成立，展示出员工坚持自主创新、践行开拓进取的精神。在持续推进云网人才建设方面，团队先后有4人入选“云网建设和运营管理成长营”，5人被推荐参加集团上云人才认证培训，21人完成集团“腾云计划”学习。在网络安全防护方面，团队在首届“网络安全技能大赛”中表现出网络安全攻防实战方面的雄厚实力，团体和个人奖项皆有斩获，并被推荐参加市级安全防护演练活动。在廉洁风险方面，团队完成了无锡电信对各项经营风险的综合管控目标，并荣获管理创新奖。在综合支撑方面，团队推出了实用信息化助手“小企”，借助企业微信推送各类应用的使用指南和便捷路径，宣传“云改数转”、行业应用方面的最新动态。
“创造营”不仅是技术成长营、能力开发营，也是一群个性鲜明、热爱炫技的选手组成的“超级天团”。员工戴吉雨带领开发团队完成了多个自主创新项目。他牵头开发的政企客户视图解决了政企客户经理在客户走访和营销过程中，需要通过手机客户端进行查询的问题，一点接入BSS、OSS、EDA、计费以及本地个性化开发应用等多个系统的数据，弥补营销工具在场景和使用中的不足，提高客户经理的工作效率，目前已在政企客户经理、支局长中广泛应用。员工刘逸文在参与开发大数据平台中，提供了公司视角的全面风险管理视图，成为无锡电信进行廉洁风险防控日常工作的有力抓手。员工吴江认真协调解决每一个问题，确保出账顺利进行，用辛勤的劳动和严谨的态度，确保了疫情防控下代理商酬金的正常支付，获得“抗疫先锋”称号。