近期，安徽移动宿州分公司上下“一盘棋”深入践行“12345”工作法，不断打牢“严”的基础，强化“教”的警示，提升“改”的实效，涵养风清气正的良好政治生态。
一线工作法，抓实监督执纪。全面推行“一线工作法”，教育培训覆盖至一线，监督执纪辐射至一线，抓早抓小延伸至一线，问题矛盾掌握在一线，通过监督措施靠前一步、监督力量下沉一线，推动全面从严治党向基层延伸。
两个强化，减少违规违纪。强化党员领导干部和关键岗位员工警示教育，用身边事教育身边人，以案为鉴警醒领导干部，自觉遵守纪律，守住“底线”，不碰“红线”；强化普通员工的法制教育和社会主义核心价值观教育，通过“廉政微课堂”，教育引导广大员工树立正确的世界观。
三个紧盯，锁定关键监督。围绕分公司重点工作履行监督职责，加强对关键领域、重要事项、特殊时段的监督。紧盯关键领域，开展专项监督；紧盯关键事项，做好过程监督；紧盯关键时段，强化廉政监督。用好纪律监督戒尺，从源头有效防范廉政风险。
四向发力，增强监督效能。加强党委全面监督，党委书记亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重要案件；强化纪委专责监督，突出政治监督，做好日常监督；推动主责部门主动发现问题，使主责部门成为发现问题、解决问题的主角；发挥纪检委员基层监督作用，从源头防治基层“微腐败”。
五个注重，优化政治生态。注重主动介入，及时关注员工的街谈巷议、有关投诉，提前化解矛盾；注重分析研判，对易发多发领域的信访进行认真剖析；注重严肃查处，对不实举报进行澄清，对恶意举报严肃惩处；注重约谈指导，及时约谈问题部门的负责人，帮助分析原因；注重追责问责，“倒逼”责任落实，推动领导干部履行“一岗双责”。(陈淼 陈琳琳 汪重光)