日前，中移铁通武汉分公司积极开展年度“画像”评价工作。此“画像”的评价对象为本单位主要负责人及领导班子成员。
为推动“画像”评价规范化，该分公司纪委突出重点，围绕领导人员在落实主体责任、落实“一岗双责”、执行民主集中制和“三重一大”集体决策、贯彻中央八项规定精神和分管业务领域业绩能力、廉洁自律等方面工作情况，并以“不回避工作中的矛盾，不掩饰干部作风中存在的问题”为原则，全方位勾勒出“轮廓”，由纪委书记根据收集的“画像”素材，按照10个方面2个维度，用客观、公正、负责的态度亲自临摹、细描每位领导的“五官”，再对比分析、定性研判，透过“个性”把握“共性”，即凸显普遍性、发现差异性、把握趋势性，全方位评价出分公司政治生态变化，从“画像”视角获取纪检监察年度工作的成效反馈。
该分公司以“一幅画像”精准扫描、立体展现了单位“关键少数”的精神风貌，积极探索破解对“一把手”监督和同级监督难题，有效推动了同级监督关口前移、走深走实。 （田桂荣）