近期，“桂有技能产业振兴”全区通信行业职业技能竞赛在南宁举行，中国移动广西桂林分公司2名骨干员工代表与来自通信行业的300余名选手共同亮“绝技”秀“绝活”。
据了解，桂林移动近年来以组织聚合力、机制激活力、队伍提能力为目标，打造适配转型的员工队伍。紧密结合集团公司“云改”、5G核心技术人才技能重塑，建立桂林移动技术人才实操能力评价体系，开展技术人员实操能力认证，强化市级专家能力输出，针对网络维护、客户服务、市场营销等，选拔出一批市级的技术、操作、服务能手，打造一支实操型的专家队伍，筑牢人才之基，为支撑公司云化转型构筑5G领先优势提供动能。面向数字化人才转型能力重塑需求，桂林移动加大培训力度，鼓励专家作贡献，推进“五个一”计划，即一份能力清单、
一周一课、一月一测、一季一考、一年一比武等，扎实推进全员能力提升。常态化开展岗位轮训，网络建维条线各岗位参与理论、管理流程、实操培训不少于40小时，持续夯实基层队伍能力；组建市级专家库，选拔高技能人才入库，针对网络痛点难点问题进行专项攻坚。加强一线帮扶，通过常态化驻地支撑、特战团队下县短板支撑、市县双向交流构建骨干员工三大流动机制，推进全公司技术、经验及管理方法的循环流动。
在2021年中国移动广西公司集团网络运维专家评审中，广西桂林移动中级、初级专家较2020年增加250%，数智化转型人才初级培训认证达到700人次，为构筑5G领先优势夯实基础。（徐先丽 申蓓 文俨惠）