11月9日消息，此前Meta将启动史上首次大规模裁员的消息引发热议，据报道，Facebook母公司Meta可能最早从周三开始大规模裁员。
报道称，此次裁员预计将影响数千名员工，这将标志着Meta公司历史上首次大规模裁员。9月底，该公司报告称其员工总数超过8.7万名。
对于裁员的消息，Meta的一位发言人拒绝置评，并让媒体参考扎克伯格在上个月公司最新收益电话会议上的评论。 “2023年，我们将把投资重点放在少数重点增长领域，” 扎克伯格当时说，“这意味着一些团队将意义地得到增长，但其他大多数团队将在未来一年保持不变或萎缩。总的来说，我们预计到2023年，公司的规模将与现在大致相同，甚至略小于现在。”
现在有了最新消息，据“一亩三分地Warald”报道，具体的裁员过程，目前被一个号称是 L8（Director、总监级别）的人在网上匿名爆了出来：
一、周二，部门总监们会收到具体的裁员名单和周三裁员细节、注意事项。
二、员工会在东海岸早晨6-10点陆续收到裁员通知。
三、 裁员补偿丰厚。
四、非技术岗是重灾区，技术岗相对来说，裁员幅度小。
五、公司很多部门会重组。
六、周三员工无法刷卡进入办公室，大家都在家办公。
七、裁员主要看项目和组决定，有的组损失惨重。
八、周四有all hands（全公司大会）。
据“一亩三分地Warald”，Meta工作压力很大，即使在正常年份，每年都得用绩效评估赶走2-3%的员工。如果这次只是5%或者略高比例裁员，那继续用绩效考核作为借口即可。现在既然号称是 large scale layoff，那比例应该是双位数。有媒体猜测，此次裁员有可能高达15%，相当于13000人。
此外，还有消息称，Meta或将调整资本支出作为下一步的目标。据《巴伦周刊》消息，尽管Meta方面并没有对裁员和资本支出的进行直接点评，但是Meta首席战略官Dave Wehner称，资本支出的控制将形成竞争优势。
