东营联通围绕中心服务大局，把关心关爱员工作为凝聚经营活力、增强团队整体素质的重要抓手，落实落细各项关爱措施，全力解决员工急难愁盼问题，扎实打造基于核心价值体系的“五心工程”，始终保持员工队伍的全面发展和生机活力。
送关怀解难题暖人心。东营联通认真落实“三必访四必问五必谈”，关爱员工思想动态、工作状态和家庭情况，把党委和工会的温暖送到所需之处，真正为员工排忧解难。每年组织全员健康查体，开设工间操，鼓励全员积极锻炼身体，养成健康的生活工作方式。聘请专业心理咨询师开展心理健康活动，通过山东联通职工之家心理关爱热线服务为员工提供心理健康指导，帮助员工减压减负，传递积极向上的正能量。通过开设暑期托管班，落实中高考带薪休假制度，组织“金榜题名”员工子女升学座谈会等举措，解决员工的后顾之忧，加深与员工家庭的密切情感，让员工和家庭成员充分感受到公司的温暖。
强建设促活动聚民心。东营联通深入开展企业文化活动，利用节假日组织员工开展健步行、包饺子、迷你马拉松、插花学习、短视频制作等丰富多彩的活动，充实员工精神文化生活。成立网球协会、摄影协会，自行车俱乐部等，满足员工的业余爱好需求，助力员工强身健体，充满活力。鼓励并全力支持员工参加各项赛事，在不断创造佳绩的过程中提升员工成就感幸福感，进一步增强干事创业积极性和团队凝聚力。
勤服务优保障筑同心。东营联通始终把维护员工切身利益，提高员工福利待遇作为头等大事，深入开展“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，为员工送上祝福和关爱。为创造更加舒适健康的就餐环境，东营联通对各级员工餐厅和乡镇营服小食堂进行优化改造，改良菜品，根据不同的节气为员工设计营养健康餐，不断提升员工就餐满意度。加大“五小”建设力度，优化职工小家和沃小家，完善员工宿舍配套建设，让员工感受家一般的温暖。
搭平台助成长强信心。东营联通积极开展岗位创新活动，建立劳模创新工作室，为员工培养创新意识，深耕创新文化，激活创新能力搭建平台。持续开展各类劳动竞赛，优化合理化建议渠道，不断提升员工业务技能，锻造高素质联通铁军，为全市提供更高品质的服务。加强新入职员工的关心关爱，增加各类补贴和晋升机会，帮助青年人才快速成长，更好地融入到企业中。持续开展“致敬劳动者”活动，奖励先进，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力打造“严实精细快”的工作作风，构建团结和谐积极向上的企业氛围。
东营联通始终关注员工与企业的共同成长，通过暖人心、聚民心、筑同心、强信心的各项举措，将关心关爱员工落到实处，不断提升员工幸福指数，持续增强员工队伍的凝聚力、吸引力、战斗力，为助力东营市高质量发展凝聚团结奋进的强大力量。