6月17日，中移铁通河南分公司党委委员、副总经理、工会主席陈军一行到漯河分公司宣布干部任命决定并开展工作调研。
清晨，陈总一行前往漯河分公司市区支撑服务中心参加集客数智工程师晨会，他认真检查工具备品，监督验电测试，叮嘱大家要时刻绷紧安全之弦，自觉当好严格执行执标执纪的安全生产模范。
与中心管理人员亲切座谈，详细了解中心生产经营状况，鼓励大家要拓宽思路，迎难而上，抢抓机遇，乘势前行，为分公司高质量发展高价值经营当好生力军！
认真检查中心薪酬分配公示栏，陈总着重强调，公开公正透明的分配机制事关企业健康发展，事关员工切身利益，事关收入分配合理有序，唯有将公开公正的分配机制贯彻到企业的最基层，形成公平合理的分配局面，才能不断增强员工的幸福感和获得感。
随后，陈总冒着高温天气前往基层一线施工作业现场开展送清凉活动，及时把省公司领导的关心关爱和组织的温暖送到一线员工的手中。
在现场跟单作业时，陈总提醒装维员工要严格按照登高、涉电等安全操作规范进行装维作业。
从现场回来后，省分公司人力资源部主管魏亚青宣读干部任命决定，陈总参加会议并对新一届漯河分公司领导班子提出希望和要求。
一是凝聚共识新合力，服务发展创新局。新一届领导班子要树立大局意识，维护班子团结，以为企业谋发展、为职工谋福祉为己任，团结带领广大干部员工戮力同心，锐意进取，加快推动公司转型升级和高质量发展，以实干回报组织信任，以实绩获得职工信赖。
二是党建引领促发展，凝心聚力谱新篇。要尽快理清发展思路，明确发展方向，统筹做好生产经营，扎实做好“六稳”工作，认真落实“六保”任务，以高质量党建引领分公司高质量可持续发展。
三是关心关爱员工，切实维护员工利益。畅通员工沟通渠道，认真倾听员工诉求，真正做到察民情、知民意、解民忧，积极营造和谐稳定的发展环境。做实冬季送温暖、夏季送清凉、生日送祝福、平日送关怀、困难暖心互助、五小暖心工程建设等惠普服务，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难题，不断提高广大员工工作满意度和生活幸福感。
四是强化作风建设，激发干事创业活力。认真落实新年倡议书关于作风建设部署要求，聚焦工作重点，提升工作效能，弘扬实干精神，推动攻坚提升，持之以恒把作风建设引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好氛围，以作风建设新成效激发干事创业新作为。