为强化党风廉政建设工作，筑牢全体员工红线底线意识，中国电信广西贵港分公司积极探索创新学习方式，充分发挥“互联网﹢”优势，严把思想“廉洁”关，借助企业微信平台开展“微课堂·每日一学”活动。
明确要求，常态推进。党风廉政建设宣贯以常态化学习方式持续开展，每日通过企业微信公告推送基层党风廉政建设“微课堂·每日一学”及“廉政知识·月月考”，每月对当月学习效果进行一次应知应会考试，把考试作为检验学习成果的“试金石”和查找自身不足的“检测仪”。
精选内容，重点推送。建立党风廉政建设知识库，重点收集各专业部门关键岗位和风险管控点应知应会，通过“微课堂”每日推送学习，将廉政教育关口前移，切实融入企业实际，小角度切入，用短、快、活的“微方式”进行知识宣贯，利用“微时间”教育引导党员干部明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，系牢廉洁从业“第一粒扣子”。
有效监督，闭环管理。要求部门领导切实履行第一责任人责任，以身作则带头学，坚持高标准、严要求做好学习督促指导，指定专人负责每日知识点的学习，确保覆盖每位员工，实现每日“底数清、情况明”，做到靶向发力。每周及每月对学习情况和考试情况进行通报，并将学习覆盖率和考试及格率作为“两个先进指数”的考评依据。
“廉政微课堂”以注重全员廉洁知识学习实效为着力点，以充分发挥党员干部示范引领作用为突破点，以强化关键岗位和风险防控点为切入点，增强全体员工的党性观念、法纪观念、廉洁观念，扎实推进分公司党风廉政建设工作向纵深发展，营造出风清气正的干事氛围。（廖婉辰）