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 姚丽
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2001.10-2005.6    泰州科技有限公司    总办
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两和3.0丨中移铁通泰州分公司聚焦“三个确保”,推动“两和”升级见实效

2022年6月28日 10:08 CCTIME飞象网 作 者:姚丽

为深入落实集团公司党建工作会会议精神及“党建工作成效推广年”有关部署要求,持续深化“两和”升级,进一步强化党建和生产经营深度融合,泰州分公司党支部在上级党委的领导下,坚持“优势转化到一线,党业融合在网格”,锚定新“两者”定位,践行“发展六要素”,主动探索、扎实推进,聚焦“三个确保”推动“两和”升级工作在基层落地见效

一、勤学善思,确保举旗铸魂不迷航

勤学善思,思想不掉队,才能紧跟时代,更好地服务企业与社会。泰州分公司领导班子成员通过“三会一课”加强对集团公司、铁通公司和省分文件的学习。自2020年以来,共召开“两和”工作研究部署会7次。通过周例会、现场会、工作群、基层调研检查慰问、工会活动知识竞答等不同形式将“两和”活动文件纳入党员群众学习,加强学习宣贯,使全体干部员工入脑入心,为保证主题活动落地奠定基础。

二、深耕厚植,确保网格赋能强支撑

建立一支素质高、技术精、干劲足的专业化智慧家庭工程师队伍,是保障网格更好发展的前提。泰州分公司以“和格行动”为主,围绕“创建世界一流信息服务科技创新公司”发展定位借助装维人员星级评定工作,不断加强对一线网格人员的培训工作。2022年重点围绕服务质量提升、重点指标提升、随销业务技巧、HDICT业务、政策宣贯等有针对性地通过现场培训、视频培训、现场检查提问来进一步加强培训,实现了网格人员培训全覆盖,践行“营装维服”一体化下沉,提升网格运营能力,助推网格高效运营发展截至目前,智慧家庭工程师L2通过人数达到459人,整体通过率92.35%L3通过人数达到20人,参考通过率100%

三、强本固基,确保精细管控见实效

一是聚焦重点,统筹安排。泰州分公司党支部围绕目标任务和核心指标,结合分公司实际,制定《中移铁通泰州分公司“两和”升级工作核心指标一览表》,进一步分解指标,细化措施,明确责任部门和职责任务,确保做到聚焦重点、分工明确、各尽其责、协同配合,推动“两和”主题实践活动升级工作落实到位。

二是优化包保,帮扶提升。根据分公司经营生产实际需要,泰州分公司党支部修订完善党员包保制度文件,党支部委员带头,17名全体党员深入6家支撑服务中心、43个基层网格,精准包保,量化排名发挥党员先锋引领作用,让党员亮身份、亮承诺、亮业绩,围绕党建KPI考核,落实党建指导员制度,增强党员的竞位争先意识,在机关和各中心张贴红蓝榜,每月更新战报,通过周通报、月点评、年度评比,党员先锋引领,干部责任在肩,合力助推基层生产一线工作。

三是迎难而上,带头攻坚。泰州分公司党支部常态化开展“党员突击队”创建活动,班子成员常态化落实基层联系点制度,迎难而上、带头攻坚、破解难题。面对疫情考验,泰州分公司党支部成立党员突击队,白甲护身,勇于担当、逆向前行,为海陵区居家隔离人员上门安装“门磁”1600套;助力泰州方舱医院7小时突击安装调试10台移动式医疗监护设备,以速度和温度助力疫情防控,彰显国企担当;强化党建指导员作用发挥,下沉基层一线,深入实施网络质量提升计划,聚焦网络短板和主要问题,狠抓网络质量和触点质量。6月截止目前,全量故障24小时及时率提升至99.94%、全区照片质检合格率完成提升至99.9%、新装ONU弱光率压降至0.12%、强光率完成0.05%,以上几项指标在全省排名均靠前。

四是党业融合,提效升级。积极开展“党建和创”,有效推进党建与业务深度融合,打造“两和”升级。截止目前,泰州分公司党支部先后与5家和创单位签约,签订业务2笔,超千万大单1笔。联合城西麒麟湾社区党支部开展“党建和创”“服务同行”共建营销活动,开展防诈“金钟罩”注册与宣传推广。活动期间助力和创单位员工优化手机套餐内容,家庭网络质量优化,进一步提升了移动用户使用感知度。

 

泰州分公司党支部将紧紧围绕“唯先必争 唯旗是夺”支部品牌坐标,将“两和”升级作为一项核心任务抓实抓牢,与成效推广年各项重点工作任务紧密结合贯穿始终,力争不断补齐短板、扩大优势,深入党业融合,凝聚合力,确保“两和”升级各项任务落到实处、取得实效,确保完成全年的目标任务。

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