为推动“ 两个责任”全面覆盖、层层贯通、落实落地，江西分公司落实纪检体制改革，结合党建指导员建设，在区县支撑中心设立“区县监督员”，打通基层监督“末梢”、消除监督“盲点”。
一是完善机构设置，建立基层监督员队伍。下发《关于贯彻落实深化纪检体制改革实施方案的通知》，明确队伍建设要求。结合党建指导员队伍建设，采取“兼职模式”建立健全区县支撑服务中心监督员队伍。各单位通过选拔、组织推荐等方式，55名政治素质好、工作责任心强、有群众基础的“党建指导员”成为“区县监督员”，实现全省区县支撑中心全覆盖、无遗漏。同时制定《区县支撑中心监督员检查细则》，明确“区县监督员”工作内容。
二是加强业务培训，提升基层监督员素质。为确保“区县监督员”既有数量又有质量，各单位及时组织业务培训，全面提升“区县监督员”能力素质。通过“区县监督员”业务培训班及“三会一课”等进行培训10余次。培训主要围绕区县支撑中心生产经营工作的特点，从廉洁从业教育、维护作业全流程管理、工程甲供料管理、终端产品管控及区县综合管理等方面组织对选聘上的“区县监督员”等方面开展。通过培训，让“区县监督员”掌握区县监督的重点、方式方法及手段，全面提升基层监督能力素质。
三是明确职责任务，发挥基层监督员作用。“区县监督员”按照监督员检查细则，开展对支撑服务中心、基层班组及其工作人员履行职责、行使权力情况的政治监督和日常监督。针对发现的问题，制定整改措施、整改责任人、整改完成时限，在每月开展“主题党日”活动时，与落实党建指导员工作情况一同向党支部汇报，并督促落实整改。把督促问题整改融入日常监督工作中，确保监督见真章出成效，打通监督全覆盖“最后一公里”，推动全面从严治党向纵深发展。