2023年10月，为深入推进主题教育，践行为民服务宗旨，进一步强化思想政治工作，落实“利益客户、成就员工”的企业文化，菏泽铁塔党委建立“书记沟通日”工作制度，切实了解员工工作生活状态，倾听员工真实诉求，让党支部书记与广大员工通过“面对面”“心贴心”交流，解决青年员工在工作和生活中遇到的问题。
“书记沟通日”以解决职工群众最急、最忧、最盼的问题为主题，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，以“一对一”和座谈会的形式展开，主要梳理职工群众对基站建设、项目管理、后勤服务等方面的意见和建议，以及在工作、生活中迫切需要解决的实际困难和问题，并针对相关问题进行现场解答，对不能马上解决的问题及时反馈给相关部门，要求相关部门限期解决或给出解决方案，实实在在帮助员工解难题。本次“书记沟通日”活动，共解答生活问题4条，征求意见建议9条。
“书记沟通日”的开展，进一步搭建了管理人员与职工群众间的桥梁，大大提高了大家献言献策的热情，有利于增强党建工作透明度。接下来，菏泽铁塔党委将持续把“书记沟通日”活动制度化常态化，加强党群互动，努力建设服务型党组织，有力保障和促进公司高质量发展。