“天时人事日相催,冬至阳生春又来”，在这个冬季，桂林移动以“三心”做实员工关爱，通过丰富多彩的活动保护、调动和发挥广大员工的积极性，增加员工凝聚力、向心力和归属感，鼓励员工用自己的智慧和汗水，为公司发展作出新贡献，实现员工与公司共同成长。
“初心”关注员工需求，促进团队共进
桂林移动以关注员工需求和促进团队共同进步为目标，积极组织了一系列如“冬日送暖，健康同行”的员工关爱活动,展现了公司对员工身心健康和生活幸福的关心与关爱。
在龙胜分公司，桂林移动邀请了广西中医药大学的志愿者，为员工提供全方位的健康义诊服务。义诊涵盖了测量血压、中医搭脉、针灸、推拿等多个方面，旨在帮助员工及时发现身体问题，并提供专业的健康建议和理疗方案。志愿者们还为员工提供了日常保健和疾病预防的建议，帮助他们养成良好的生活习惯，进一步提升身心健康水平。
同时，分公司为每位员工送上了暖手抱枕和围巾手套等冬季必备品，让员工们在寒冷的冬季里感受到公司的关怀和温暖。这些慰问品不仅实用，更能够增强员工的归属感和幸福感。网格员工纷纷表示，“这次慰问品来得太及时、太实用了”，让他们在早晚温差大的季节里感受到了公司的关爱。
“用心”营造舒适氛围，提升员工体验
近年来，桂林移动不仅关注员工的身心健康，还用心营造舒适的工作氛围，积极打造职工小小家，为员工提供了一个温馨、舒适、功能齐全的工作场所。小小家休息区有舒适的沙发，方便员工休息；运动区配备了跑步机、动感单车、腰腹训练器等器材，为员工提供了一个良好的健身环境。并鼓励员工积极参与运动和锻炼，提高身体素质和健康水平。同时，也提供了一个释放压力和增加身体活动的好机会，有助于提高工作效率和生活质量。
在立冬当天，分公司食堂为员工准备了暖心菜品和甜品。立冬是中国传统二十四节气之一，标志着冬季的开始。为了迎接这个节气，员工食堂特别准备了一系列冬季特色菜品和甜品，包括火锅、汤圆等，体现了公司对员工生活细节的关注和关怀。通过在特定的节气提供相应的食品和文化体验，增加员工的参与感和归属感，营造了一个更加温馨和舒适的工作环境。
“贴心”关怀员工生活，增进团队和谐
为关怀员工家庭生活，进一步增进团队和谐，桂林移动以分公司为单位，组织开展员工家访活动，覆盖了三分之一的员工，旨在深入了解员工家庭状况，为员工提供贴心的关怀和帮助。
在家访活动中，分公司分管领导和部门骨干员工组成了家访小组，亲自到员工家中进行拜访。与员工及其家人进行了深入的交流，了解了员工家庭的生活状况、困难和需求。还为每户员工家庭送上了慰问品，表达了对员工家庭的关心和感谢。同时，告知员工家属有工作、生活上的问题可以联系公司工会商讨解决。
系列活动如春风般温暖着每一位员工的心田，同时进一步增强了员工之间的凝聚力和向心力，为公司的持续发展和进步注入了新的动力。员工们纷纷表示，公司的关怀让他们感受到了家的温暖和幸福，这样贴心的关怀不仅让员工更加安心地工作，也促进了团队之间的和谐与稳定。