渑池支撑服务中心党建指导员（纪检监督员）向海霞经常性开展对新入职员工的谈心帮扶工作。在对装维人员穆抗远进行交流谈心过程中，做到“耐心细致、体贴帮扶”，她从详细了解穆抗远的家庭状况，及生活上有无困难入手，充分让一线装维人员感到组织的温暖和无微不至的关怀。穆远航说：“家里一切都好，感谢公司对我的关心，我经历过很多职业，还从来没有像铁通公司这样暖心的关爱制度，让我觉得确实像一个大家庭一样”。在聊天的过程中得知穆抗远对公司的绩效考核办法还有疑问，向海霞同志认真仔细的对其讲解了公司的绩效考核办法，进一步做了安全提醒。这是“三四五”工作法推广以来，三门峡分公司党建指导员（纪检监督员）队伍开展工作的一个缩影，通过“三四五”工作法的推广和使用，党建指导员（纪检监督员）深入一线与党员、职工谈心，及时了解党员、职工的思想动态和遇到的困难，发挥党建指导员（纪检监督员）入格优势，化解职工困难，得到了广大员工的高度赞扬。
