思想政治引领是企业发展的精神支柱，柳州移动融水分公司始终坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，探索创新“三同三融”思政工作模式，以思想政治教育凝聚员工思想共识，为公司高质量发展注入强大动力。
知行同悟，融会贯通
思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展的“生命线”。融水分公司坚持守正与创新相统一，带动全体干部员工思想同频、目标同向、行动同步，确保党的创新理论入脑入心，成为指导实践的强大武器。
创新思政教育形式。融水分公司不断擦亮“筑网苗山”党建品牌，创新“体验式”思政课堂。一方面组织宣讲小分队，以党支部书记上党课、党建指导员进网格、党史团史青年说等形式，加强理论学习，提振“新三种精神”，让党的声音在员工心中落地生根。另一方面，组织党员参观红色教育基地，实地接受革命传统教育，实景式传承红色信仰、践行初心使命，增进员工政治认同和思想认同。
提升思政宣传质效。把思政工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、榜样宣传中，不断完善各线条、各领域“选育宣颂”典型选树机制，分公司召开“优秀班组”、“优秀班组长”、“优秀员工”表彰大会，选树一批奋战在为民服务、网络保障中的先进榜样；编写“优秀党建指导员”、“党建品牌”、“岗区队”等新闻在区公司微信公众号、OA新闻中报道，拍摄“心级服务进苗乡”、“二十大宣传进坡会”等主题照片，获学习强国、人民邮电等权威媒体报道，让一线感受奋斗价值，掀起与先进对标、向榜样看齐的浓厚氛围。
党群同力，融心共建
做好新时代思想政治工作，要虚心向群众学习、倾听群众呼声、汲取群众智慧，融水分公司以党建带群建为抓手，实施群团赋能、全员凝心两大工程，形成党群“同心圆”。
实施“群团赋能”工程。深化员工关怀，搭建“融”心、“融”畅、 “融”通、“融”导的“一合三”党建融心体系，开展暖心工程送关爱、网格员工送体贴等“九送”行动，推动党员干部与群众、党员骨干与员工100%结对联系；充分发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，联合工会、共青团开展“六一”家庭助廉、“端午”倡廉等系列活动。综合运用“三四五”思政工作法，积极回应员工诉求，通过基层调研、座谈沟通等形式，鼓励员工建言献策，用好“党建指导员”“监督一点通”等平台，促进上下沟通、问题解决，持续做好思想工作、人心工作。
实施“全员凝心”工程。始终把思想政治工作同生产经营管理、企业文化建设等相结合，构建党支部统一领导、支委共同负责、全体员工广泛参与的工作格局，在“领题破题 合力攻坚”主题实践活动中用好“学、走、研”三步路径法，聚焦习近平总书记关于网络强国等重要讲话精神，破解边远山区网络建设难题，让问题解决有精度、有力度，获得各级党委、政府和广大群众的一致好评。
聚力同行，融合共进
融水分公司坚持以人民为中心的发展思想，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为思政工作的出发点和落脚点，彰显国企的责任与担当，激发出强大的凝聚力、感召力、引领力。
为企业发展凝心。融水分公司不断增强思想政治工作的主动性、实效性、创造性，真正把思想政治工作转化为“看得见、摸得着、起作用”的先进生产力，全体员工的政治素质、业务能力和工作作风得到了全面提升，企业的凝聚力和战斗力显著增强，收入、市场、宽带份额等重点业务得到不断突破。
为社会发展聚力。融水分公司秉承“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业使命，依托“心级服务”、“志愿服务”等活动，组织员工投身社区共建、数字为老、反诈宣传，引导全体员工勇担社会责任，传递正能量。一方面，针对少数民族地区特点，打造苗语+普通话的“双语”营销队伍，更好地服务苗乡群众，树立本地典范企业形象。另一方面，以“党建和创”扩大“红色朋友圈”，打造“5G数字乡村监控”、“智慧水利管理”、“非现场治限治超执法”平台，丰富少数民族地区数字化应用场景，输出党建联盟成果，让广大员工在价值共创中收获成就。
下一步，柳州移动融水分公司将继续发挥思想政治工作传家宝和生命线作用，教育引导全体干部员工凝聚共识、鼓舞斗志、奋进争先，为公司高质量发展贡献力量。