贵港桂平分公司党支部打出“清、正、净”三字决，营造廉洁从政、廉洁齐家的良好风尚，构建起多维度、立体化、全过程的廉洁教育格局。
把抓源头与抓重点相统一，着力于“清”。
桂平分公司党支部聚焦财务、市场、政企、采供、网络五大重点领域加强精准化廉洁教育，召开8次支委会把好重要岗位选人用人关，在源头上消灭影响政治生态的“污染源”。设置纪检委员1人、网格监督员13人，围绕“政治监督、纪律监督、作风监督、防控监督”开展监督78次。加强对权力的制约，充分发挥各种监督主体的作用，形成全方位、立体式的权力运行监控机制，提升权力监督实效。
大气候与小气候互动，着力于“正”。
桂平分公司党支部主动思考、主动作为，通过营造小气候促进大气候进一步形成。让“关键少数”正起来，以身作则，深入一线，敏于发现问题、善于解决问题。领导干部下沉网格40余次，开展谈心谈话40多人次，收集并解决一线问题36个，问题解决率95%。向全体员工下发《廉洁家书》及助廉短信411条，向合作方下发“五严禁”提醒短信537条。提醒广大员工、员工家属、合作方自觉遵守党纪国法，共筑廉洁堤坝，以清廉家风涵养清风正气。
外强约束与内增活力并举，着力于“净”。
桂平分公司党支部强化制度约束、创新党内生活形式，保持活力与秩序的辩证统一。开展“做贡献”主题研讨会，5名员工踊跃发言，最终形成3份献言献策提案上报市公司。开展“讲、转、做”、“与合作方违规往来行为”、“本人及亲属经商办企业”、“违反中央八项规定精神问题”等专项整治活动，廉洁主题党日“爱廉说”、猜廉洁灯迷、廉洁知识竞答等活动，外强约束、内增活力，形成思想自觉和行动自觉。