在新时代的发展浪潮中，中移铁通泰州分公司党支部深刻洞悉宣传统战群团工作的关键价值，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣中心工作，通过 “三聚焦” 核心策略，全方位推动宣传统战群团工作提档升级，深度融合党建与企业发展，为分公司高质量可持续发展注入澎湃动力。
一、聚焦理论领航，凝聚奋进共识
（一）创新学习机制，夯实思想根基
泰州分公司严格落实 “第一议题” 制度，将党的全会精神、习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神作为学习重点，精准锚定学习方向。同时，创新学习模式，推行 “理论学习 + 实践研讨” 双轨并行机制。依托 “三会一课”、主题党日等线下活动，组织员工集中学习、深入研讨；借助中移网大、学习强国等线上平台，鼓励员工自主学习、自我提升，拓宽学习渠道，丰富学习形式。公司积极推动学习成果转化，引导员工用理论指导实践，在实践中深化对理论的理解，实现知行合一、学用相长。
（二）强化意识管控，筑牢思想防线
公司始终坚持党管意识形态，切实增强做好新时代意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。明确党支部主体责任、党支部书记第一责任以及班子成员 “一岗双责”，构建权责清晰、协同联动的工作格局，将意识形态工作融入日常工作，纳入组织生活会和述职报告重要内容。把意识形态工作列为政治理论学习重点，纳入理论学习小组学习计划，通过节前教育、廉政谈话、网络安全教育等活动，强化员工思想素养，筑牢安全防线。2024 年，组织学习警示案例 17 场次，覆盖 288 人次；观看警示教育片 2 场次，覆盖 84 人次；开展集体廉政谈话 4 场次，覆盖 111 人次。严格把控各类意识形态阵地，建立信息 “三审三校” 机制，确保信息内容、格式和质量，全方位维护意识形态领域安全。
二、聚焦品牌塑造，厚植文化底蕴
（一）深化品牌建设，激发发展活力
泰州分公司统筹党建与业务资源，以党建品牌建设为抓手，提升党组织政治功能和组织功能。在创先争优主题实践活动和 “领题破题 合力攻坚” 主题实践活动中，充分发挥党员先锋模范作用，形成示范效应，带动全体员工积极投身服务品质提升和客户体验优化工作，让 “唯先必争 唯旗必夺” 的党建品牌成为公司发展的强大动力。
（二）拓展宣传渠道，提升品牌形象
公司构建线上线下融合的舆论引导体系，充分利用内外部宣传媒介，加大宣传力度，展示公司良好形象，营造积极舆论氛围。在线上，紧密围绕省分宣传重点，挖掘公司亮点，及时向上级党委报送高质量新闻稿件，通过移路同行、中移党建等微信公众号，推送企业文化故事，展示员工风采，传递正能量。2024 年，在《最美移家》《移路同行》等外宣平台发表稿件 43 余篇，有效提升公司影响力。在线下，打造独具特色的企业文化长廊和党建活动室，以图文并茂的形式展示党的光辉历程、员工才艺、公司重大决策部署和工作进展，将企业文化理念传递给员工和客户，增强品牌文化底蕴。
三、聚焦群团协同，激发干事动能
（一）优化群团工作，凝聚员工力量
充分发挥统战群团组织的桥梁纽带作用，广泛开展党团员观影、户外拓展、学雷锋、三八节、端午节等各类活动，扎实推进关爱员工 “暖心工程”，提高员工满意度和幸福感，增强员工凝聚力和向心力。
（二）选树典型标杆，发挥示范引领
在公司内部开展先进典型评选活动，从多岗位、多层次选拔工作出色、业绩突出的个人和团队作为典型标杆。通过企业宣传栏、表彰大会等形式，广泛宣传典型事迹，让员工学有榜样、行有方向，激发工作热情。
（三）融合群团力量，赋能担当作为
发挥共青团员的青春活力和先锋队作用，组织开展青年志愿服务、岗位技能竞赛、技术比武等活动，激励青年员工立足岗位、建功立业。开展群团成员能力培训，设置专业技能、团队建设等课程，鼓励群团成员参与公司决策和管理，激发潜能，实现个人与公司共同发展。
展望未来，泰州分公司将持续增强做好宣传统战群团工作的责任感和使命感，坚定不移坚持党的领导，持之以恒深化群团建设，以昂扬斗志、饱满热情和扎实工作，奋力开创分公司高质量可持续发展新局面。