近日，潍坊联通昌邑分公司通过制度精讲、案例警示、实践承诺等丰富形式，引导新入职员工树立“合规为先、操守为要”的职业理念，为公司持续合规运营、营造风清气正的职场环境注入新生力量。
潍坊联通昌邑分公司将廉洁从业教育作为新员工入职的“必修课”，以“党纪国法+企业规章”为双重主线，为新员工系统构建规则认知体系。培训中，逐字解读《中国共产党纪律处分条例》《中国联通干部员工廉洁行为准则》等党纪企规，同时专题学习《中国联通从严处分处理酒驾醉驾行为告知书》，通过“法条释义+岗位对应+互动答疑”的模式，让新员工明确“什么能做、什么坚决不能做”，将规则意识深植于心。
为避免廉洁从业教育流于形式，潍坊联通昌邑分公司坚持“用身边事教育身边人”，选取系统内违反职业操守的典型案例开展沉浸式警示教学。从利用工号权限违规操作侵害公司利益，到无视规章制度违规经商影响企业形象，再到酒驾醉驾触犯法律红线的惨痛教训，通过“案情还原+后果剖析+规章对应”的方式，清晰展现违规行为对个人职业生涯、家庭生活及公司合规运营的多重危害，进一步强化了“守操守、护合规”的思想自觉。
此次纪法教育不仅帮助新员工扣紧了职业生涯的“第一颗扣子”，更夯实了公司合规运营的人才基础，推动合规理念融入企业运营各环节，引导全体员工共同守护规范有序、风清气正的良好职场环境，为企业高质量发展提供坚实保障。