神雾节能：内控机制持续完善，经营指标与订单获取能力双提升

2026年6月2日，神雾节能（000820）公告收到证监会立案告知书。消息一出，市场高度关注。但值得关注的是——在公司于2026年4月29日披露的《2025年度董事会工作报告》与《2025年度内部控制自我评价报告》中，早已将相关问题的根源、责任主体以及公司主动清理的过程悉数披露。市场人士普遍猜测：立案调查所涉及的信披问题，根源系已被辞退的前任高管个人舞弊行为，公司不仅已主动自查发现并纠正，更完成了系统性的内控升级。 在董事会的有力推动下，神雾节能的内控治理与经营基本面正同步走向改善。

两份核心报告还原真相：问题指向个人舞弊，公司主动追责

《2025年度董事会工作报告》显示，公司已建立起覆盖经营管理全流程的内控与合规体系，通过修订新增工程管理、财务合规等多项制度，强化公司、子公司及关键环节的监督与审核。在风险控制与合规经营层面，公司通过严格的资金管控、成本精细化管理和全生命周期项目成本优化，持续提升资产回报与运营效率；在信息披露方面，严格遵循相关法规，确保信息传递的真实、准确、完整。通过系统性的机制建设与流程优化，公司已构建起权责清晰、制衡有效、运作规范的企业治理结构。

《2025年度内部控制自我评价报告》则对此前的会计差错问题作出了更为清晰的界定：“2025年经公司自查发现，公司前任董事长吕建中，前任董事、总经理兼财务总监吴凯在担任公司董事、高级管理人员期间存在个人舞弊及严重失职行为，直接影响了子公司武汉联合立本能源科技有限公司两个光伏电站建设项目2024年度的财务核算，造成公司自2024年半年报起一系列披露的定期报告存在重大错报”。需要特别指出的是，是公司主动自查发现问题并对外披露，而非等到立案才被动暴露。

报告进一步揭示，公司已将“高管舞弊”列入了内部控制重点关注领域，涵盖采购业务、资产管理、工程项目管理、公章使用、资金管理、财务报告等十余个关键环节。面对上述问题，公司从管理层履职专项整改入手，持续推进内控体系建设。更为关键的是，对应会计事务所评价结论明确显示：“于内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制”。这一结论从根本上否定了“公司系统性内控失灵”的市场误读。从董事会工作报告到内控自评报告，两份文件相互印证：问题定性清晰、责任主体明确、公司态度主动、整改措施落地。

经营基本面持续向好：一季度营收翻倍，储能新赛道突破

在治理体系持续深化的同时，神雾节能的经营改善同样有目共睹。2025年度公司实现营业收入约3.31亿元，已跨过退市风险警示临界线，为“摘星脱帽”奠定了关键基础。2026年4月28日，公司已正式向深交所提交撤销退市风险警示的申请，相关补充材料工作正在积极推进。

最新披露的2026年一季报同样可圈可点：一季度实现营业收入约2967.24万元，同比增长121.29%；归母净利润亏损约100.15万元，较上年同期大幅收窄41.76%。营收翻倍增长、亏损持续收窄，主业复苏的信号愈发明确。

更值得关注的是，公司在新兴赛道的布局已初见成效。子公司联合立本成功切入储能电站开发建设赛道，实现了从传统节能服务向新型电力系统建设的跨越转型升级。公司控股子公司还成功中标洛阳孟津区独立储能项目EPC总承包项目，签约合同价约3.05亿元，订单获取能力的恢复为后续业绩增长提供了有力支撑。与此同时，2025年5月完成换届的新管理层——由法学博士朱林担任董事长并代行总经理职责，聘请王乐军为财务总监——在合规治理与经营拓展两端同步发力，治理效能与经营能力的双重提升已在业绩中得到验证。

神雾节能主动自查、主动追责、主动完善内控制度——这一系列行动本身就是对“制度化、规范化”底色的坚定宣示。随着董事会主导的治理体系持续完善、经营基本面的不断向好以及储能新赛道的成功突破，神雾节能正朝着可持续高质量发展的方向稳步迈进。